一部協(xié)調(diào)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系的重要規(guī)章《遼寧省集體協(xié)商和集體合同規(guī)定》已經(jīng)遼寧省政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，此《規(guī)定》于今年3月1日正式施行。過(guò)去集體協(xié)商其目的就是為了簽訂集體合同，而此《規(guī)定》中集體協(xié)商卻貫穿勞動(dòng)關(guān)系全過(guò)程，明確規(guī)定：用人單位與職工簽訂集體合同以及確定其他有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，必須采取集體協(xié)商的方式。
該《規(guī)定》總結(jié)了以往在集體協(xié)商、集體合同履行中存在的問(wèn)題及吸收了近些年基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，使這項(xiàng)《規(guī)定》更有針對(duì)性及可操作性。如該《規(guī)定》突出了集體協(xié)商程序，提升了集體協(xié)商的地位。新出臺(tái)的《規(guī)定》總共34個(gè)大項(xiàng)，而有關(guān)集體協(xié)商內(nèi)容就有19項(xiàng)，包括集體協(xié)商的內(nèi)容、協(xié)商代表確定及權(quán)利、義務(wù)、集體協(xié)商爭(zhēng)議及調(diào)解等。
為保證集體合同履行，此《規(guī)定》還規(guī)定了監(jiān)督和制約措施，如第9條規(guī)定：用人單位實(shí)行集體協(xié)商和集體合同制度的情況，應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系。此外，《規(guī)定》給予工會(huì)依法監(jiān)督集體合同履行很大權(quán)利，如第29條規(guī)定：各級(jí)總工會(huì)有權(quán)調(diào)查了解集體合同的履行情況，對(duì)不履行集體合同或者違反集體合同規(guī)定，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的行為，可以向用人單位發(fā)出《勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》，要求限期改正；對(duì)拒不改正的，可以向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)發(fā)出《勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書(shū)》，也可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)卣婪ㄌ幚?。（記者顧威?/p>
