新華社廣州1月25日電（記者陳先鋒、王攀）為改變社會上形成的“如果婦女已經(jīng)懷孕就不應(yīng)該出來找工作”的錯誤觀念，促進(jìn)男女平等，廣州市人大代表建議修法，規(guī)定用人單位不得以婦女結(jié)婚、懷孕、哺乳為理由而拒絕錄用婦女。
在廣州市人大代表李瑾等日前向廣州市人代會提交關(guān)于盡快修訂《廣州市婦女權(quán)益保障若干規(guī)定》的議案中提出，用人單位不得以婦女結(jié)婚、懷孕、哺乳為理由而拒絕錄用婦女。除法律和行政法規(guī)規(guī)定外，用人單位不得以婦女結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為理由變更女職工的工作崗位或降低女職工的收入。
修訂草案中說明，目前的法律規(guī)定雖然為懷孕婦女的利益提供了一定的保障，但均屬于就業(yè)后的職業(yè)保障。懷孕婦女就業(yè)權(quán)利保障一直是我國法律的空白，懷孕婦女求職更會被斷然拒絕。這種做法與因婦女懷孕而解除勞動關(guān)系的性質(zhì)其實完全一致，法律和政策的規(guī)定在這方面應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。
