新華社北京１２月２６日電 正在北京舉行的十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議，２６日上午分組審議了勞動(dòng)合同法草案，列席常委會(huì)會(huì)議的全國(guó)人大代表們暢所欲言，為進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同法草案建言獻(xiàn)策。
相對(duì)來說，用人單位一般處于強(qiáng)勢(shì)，勞動(dòng)者處于弱勢(shì)，但并不總是這樣。在很多時(shí)候，公司剛培養(yǎng)一個(gè)人，但是另一個(gè)公司給的工資更多，他馬上就走了，而且把公司的資料都帶走了。所以，勞動(dòng)合同法應(yīng)該保護(hù)雙方的合法權(quán)益?！珖?guó)人大代表、名流集團(tuán)董事長(zhǎng)劉道明說。
希望這部法律能對(duì)企業(yè)給予保護(hù)。比如說簽合同，企業(yè)愿意簽合同，大部分的員工愿意簽合同。但是少部分人不愿意簽，一旦出了問題很難辦。還有個(gè)別人，他簽了合同，可一旦有什么事情或違規(guī)行為，既不能擔(dān)保，也不能叫他交押金，沒有辦法處理他?！珖?guó)人大代表、河南省華英禽業(yè)集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理曹家富說。
草案規(guī)定勞動(dòng)者“嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的”用人單位可以解除勞動(dòng)合同。在實(shí)際操作中可能會(huì)引起爭(zhēng)議?！爸卮髶p害”的程度怎么認(rèn)定？有的行業(yè)可能產(chǎn)品價(jià)值高一點(diǎn)，損害幾萬(wàn)元不叫“重大損害”，但對(duì)小企業(yè)小產(chǎn)品來說，幾千元就是“重大損害”了。希望在這方面加以考慮并予以完善?！珖?guó)人大代表、福建省福州真味包點(diǎn)有限公司總經(jīng)理陳曉萍說。
從事農(nóng)作物科研育種的，他們掌握的第一手育種材料都是非常關(guān)鍵和珍貴的，如果規(guī)定競(jìng)業(yè)限制最長(zhǎng)的期限不得超過2年的話，不利于保護(hù)用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，我建議修改為“5年”?！珖?guó)人大代表、湖南省永州神農(nóng)大豐種業(yè)科技有限公司總農(nóng)藝師、董事長(zhǎng)黃培勁說。
草案規(guī)定“勞動(dòng)合同期限不足一年的，試用期不得超過一個(gè)月”，這意味著可以是一個(gè)月以下，也可以是一個(gè)月，我建議縮短試用期期限。因?yàn)樵谠囉闷谄陂g工人收入上是有損失的?！珖?guó)人大代表、澳門工會(huì)聯(lián)合總會(huì)會(huì)長(zhǎng)潘玉蘭說。
根據(jù)草案規(guī)定，除非全日制用工之外，都要訂立書面勞動(dòng)合同。一些小企業(yè)可能在實(shí)際中有一定的操作難度。我建議由各地的勞動(dòng)行政部門設(shè)計(jì)書面格式合同，內(nèi)容包括草案所列勞動(dòng)合同的必備條款，如勞動(dòng)工資報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、違約責(zé)任等。勞動(dòng)雙方約定的其他事項(xiàng)，可以由他們自己補(bǔ)充?！珖?guó)人大代表、貴州省畢節(jié)地區(qū)工商聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊海琰說。
勞動(dòng)合同法出臺(tái)之前，要把眾多因素考慮進(jìn)去。一個(gè)國(guó)家的法律制定、執(zhí)行不能離開該國(guó)的文化背景，如果不考慮文化背景的話，這部法律將來就不好實(shí)施?！珖?guó)人大代表、黑龍江省雙鴨山市政協(xié)副主席、雙鍋股份有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理馬成果說。
