新華社南京１２月６日電（記者馬杰、郭奔勝）記者從江蘇省人事廳獲悉，從今年開始，江蘇省級機關(guān)考錄公務(wù)員時，具有２年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的比例不低于１／２，而這一比例以后還將逐年提高。
為更好地引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層就業(yè)，江蘇省完善了多項鼓勵高校畢業(yè)生到基層和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)、到基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的優(yōu)惠政策。對招錄到省級機關(guān)、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，也將有計劃地安排到縣以下基層單位工作１至２年。
為鼓勵更多大學(xué)生赴基層就業(yè)，解決畢業(yè)生總量增長、流向不平衡的矛盾，江蘇省人事廳今年組織了基層就業(yè)巡回報告會，邀請扎根基層的往屆高校畢業(yè)生進高校宣講，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和人生觀，引導(dǎo)他們面向基層，到最需要的地方去服務(wù)。首場報告會已于１２月５日在南京理工大學(xué)舉行。
