新華社北京１１月２５日電（記者 張宗堂）人事部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，公務(wù)員招考閱卷過程中設(shè)立的一套嚴(yán)密制度，可以確保公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測試和申論閱卷工作的客觀公正，不會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。
這位負(fù)責(zé)人說，行政職業(yè)能力測試是客觀性試題，閱卷全部采用機(jī)讀方式。此外，為保證準(zhǔn)確率，所有答題卡都要在不同的閱讀機(jī)上讀兩遍，確保正確無誤后方可入庫。
“而從２００４年開始實(shí)行的無紙化閱卷，則可避免主觀性試題申論的閱卷中產(chǎn)生誤差。”這位負(fù)責(zé)人說，考試結(jié)束后，所有考生的答卷都將被全部掃描進(jìn)計(jì)算機(jī)，由計(jì)算機(jī)隨即分發(fā)給閱卷人員?？忌鹁碇械拿恳坏李}都要經(jīng)過兩個(gè)或兩個(gè)以上閱卷人員背對背打分，一份申論試卷的成績至少由六個(gè)以上的閱卷人員給出。
而對于閱卷人如何把握打分尺度的問題，這位負(fù)責(zé)人介紹，閱卷前，閱卷人必須進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)，并進(jìn)行一定時(shí)間的試評閱，在準(zhǔn)確掌握評分標(biāo)準(zhǔn)后才開始正式評閱。
據(jù)介紹，閱卷過程還建立了一套對閱卷人員工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督的系統(tǒng)，可以對其實(shí)時(shí)監(jiān)督。所有考生申論的成績，都是閱卷人員打分后由計(jì)算機(jī)自動(dòng)合成的。
