新華社北京１１月１６日電（記者張澤遠(yuǎn)、李斌）勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)田成平１６日表示，管理社?；鹗紫仁前踩?，其次才是增值。
田成平是在中國(guó)科學(xué)院研究生院１６日在北京舉行的“中國(guó)科學(xué)與人文論壇”第５０場(chǎng)主題報(bào)告會(huì)上，面對(duì)提問時(shí)作上述表示的。
“這是老百姓的錢，你首先是要保證基金的安全，但是老百姓的錢存在這里，像個(gè)人帳戶基金是２０年后、３０年后退休之后才用的，隨著社會(huì)２０年、３０年的發(fā)展不斷增值，才能應(yīng)付未來的需要?！保玻埃埃的?，中國(guó)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的規(guī)模已達(dá)到１８４３５億元。田成平說，隨著社會(huì)保障制度的發(fā)展，社保基金積累的資金越來越多，對(duì)于基金管理，第一是確保安全，第二是實(shí)現(xiàn)增值。
田成平表示，投資運(yùn)營(yíng)，一定要在制度上做出非常嚴(yán)格的規(guī)定。但是現(xiàn)在我們國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不是很完善，謀求比較高額的增值，就要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)。社保資金要增值，應(yīng)該多給它開辟一些投資渠道，但這個(gè)問題要逐步摸索，要持非常謹(jǐn)慎的態(tài)度。
勞動(dòng)保障部:我國(guó)社會(huì)保障體系面臨經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)
新華社北京１１月１６日電（記者張澤遠(yuǎn)、李斌）勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)田成平１６日在此間表示，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)社會(huì)保障體系除了面臨城市化、人口老齡化、就業(yè)形式多樣化等挑戰(zhàn)外，還將面臨經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)。
田成平是在“中國(guó)科學(xué)與人文論壇”第５０場(chǎng)主題報(bào)告會(huì)上做上述表示的?！爸袊?guó)科學(xué)與人文論壇”由中國(guó)科學(xué)院研究生院主辦。16日進(jìn)行了論壇的第５０場(chǎng)和第５１場(chǎng)主題報(bào)告。
田成平在題為《適應(yīng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)需要，加快完善勞動(dòng)和社會(huì)保障制度》的主題報(bào)告中表示，在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快的背景下，我國(guó)企業(yè)面臨越來越大的國(guó)內(nèi)國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)的壓力，企業(yè)改制和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重組的速度加快，就業(yè)失業(yè)問題增加了新的變數(shù)。勞動(dòng)關(guān)系中的新情況、新問題層出不窮，迫切需要加快完善社會(huì)保障體系。田成平說，全球化強(qiáng)化了人口和勞動(dòng)力的流動(dòng)，對(duì)開展國(guó)際間的社會(huì)保障合作也提出了新的要求，對(duì)完善我國(guó)的社會(huì)保障體系，也提出了新的挑戰(zhàn)。同時(shí)，資本市場(chǎng)的逐步全球化，也需要我們積極應(yīng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資的風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)。
對(duì)城市化、人口老齡化和就業(yè)形式多樣等挑戰(zhàn)，田成平也做了全面的分析。他說未來十幾年，我國(guó)城鎮(zhèn)化率將以每年１個(gè)百分點(diǎn)的速度提高，針對(duì)城鎮(zhèn)人口設(shè)計(jì)實(shí)施的城鎮(zhèn)保障制度不能滿足進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，被征地農(nóng)民，農(nóng)村務(wù)農(nóng)農(nóng)民的要求。
“我們預(yù)計(jì)，到本世紀(jì)的３０年代，我國(guó)的老齡化將達(dá)到高峰，城鎮(zhèn)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)系數(shù)將大幅度增加。醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)也會(huì)大大加重?！碧锍善椒治稣f，如果對(duì)人口老齡化的問題沒有恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)之策，不僅社會(huì)保障制度無法平穩(wěn)運(yùn)行，而且將影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)的發(fā)展。
近幾年非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為吸納新生和存量勞動(dòng)力的主要渠道，傳統(tǒng)的以“單位”為對(duì)象的社會(huì)保障制度顯然不能適應(yīng)這種分散化、流動(dòng)性強(qiáng)的就業(yè)格局。田成平表示，要適應(yīng)就業(yè)形勢(shì)的變化，把非公有制經(jīng)濟(jì)的從業(yè)人員以及靈活就業(yè)人員納入社會(huì)保障體系，是社會(huì)保障體系建設(shè)必須研究解決的重要課題。
