如何安置好農(nóng)村富余勞動力和實現(xiàn)農(nóng)民穩(wěn)定增收，既是建設社會主義新農(nóng)村的兩大難題，又是構建社會主義和諧社會的重要課題。對此，剛到中山市火炬開發(fā)區(qū)工業(yè)開發(fā)有限公司工作的阿華深有體會地告訴記者：“是五級就業(yè)責任制讓我實現(xiàn)了就業(yè)，有了這么好的政策，今后我們農(nóng)民就再不用為找工作發(fā)愁了?！?/p>
今年以來，中山市火炬開發(fā)區(qū)首次建立了“五級責任制”，就是區(qū)管委會、各大總（集團）公司、行政村管委會、行政村（社區(qū)）、自然村與企業(yè)，區(qū)管委會負責相關優(yōu)惠政策的制定，有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及推薦就業(yè)；各大總（集團）公司掛鉤各行政村，并建立富余勞動力就業(yè)培訓基地；行政村（社區(qū)）負責督促各自然村做好就業(yè)發(fā)動工作；自然村負責提供就業(yè)信息，并根據(jù)個人實際情況推薦就業(yè)；由企業(yè)負責提供崗位，具體安置富余人員就業(yè)?！拔寮壺熑沃啤背蔀楸Ｕ限r(nóng)民就業(yè)、增收的好政策，深受農(nóng)民歡迎。
據(jù)開發(fā)區(qū)管委會負責人介紹，實行“五級責任制”，將各級幫助農(nóng)民就業(yè)、增收的工作任務進行細化，明確責任和分工，板子打在具體責任人身上，確保實際效果落實。這是區(qū)黨委、管委會繼在保障每個農(nóng)戶有一份物業(yè)、每個農(nóng)民有一份口糧、每個農(nóng)民有一份養(yǎng)老保險、每個農(nóng)民有一個安居住所之后，提出的又一惠民新舉措。與此同時，為更好地落實農(nóng)村“五級責任制”，開發(fā)區(qū)還推行了就業(yè)資助政策，由區(qū)財政每年撥出一定資金，用于獎勵有關責任人和農(nóng)村就業(yè)人員。（李亞舟 劉彥平）
