新華社貴陽(yáng)８月２０日電（記者秦亞洲）貴州省在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、退休人員待遇計(jì)算發(fā)放和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等政策方面實(shí)現(xiàn)了“一視同仁”，這標(biāo)志著全省統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系基本形成。
貴州省已經(jīng)連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)參保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，發(fā)放總額逐年增加，待遇水平不斷提高。到２００５年底，全省企業(yè)離退休人員５１.６５萬(wàn)人，人均月基本養(yǎng)老金６４２.５元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍也不斷擴(kuò)大，從最先的國(guó)有、集體企業(yè)職工，逐漸向非公經(jīng)濟(jì)及靈活就業(yè)人員擴(kuò)展。去年貴州省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保在職人數(shù)已超過(guò)１３２萬(wàn)人，其中非公經(jīng)濟(jì)參保人數(shù)為２４.４３萬(wàn)人。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理手段得到較大提升，基本實(shí)現(xiàn)經(jīng)辦規(guī)程的統(tǒng)一和操作計(jì)算機(jī)化。
貴州省政府近日要求，各地政府要積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)社會(huì)保障的資金投入，不得發(fā)生新的基本養(yǎng)老金拖欠；進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，不得把免除參加社會(huì)保險(xiǎn)作為招商引資的條件。（完）
