新華社濟(jì)南７月１７日電（記者 王志）記者從山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，山東將在部分市、縣開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點(diǎn)，不僅將農(nóng)民工納入就業(yè)、失業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍，還將實(shí)行城鄉(xiāng)勞動(dòng)者同工同酬，以探索建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)機(jī)制。
根據(jù)方案，山東將建立農(nóng)村勞動(dòng)者資源數(shù)據(jù)庫，對(duì)在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力的農(nóng)村勞動(dòng)者，納入統(tǒng)計(jì)范圍。按照雙軌運(yùn)行、逐步并軌的原則，分別建立農(nóng)村勞動(dòng)者資源數(shù)據(jù)庫和城鎮(zhèn)勞動(dòng)者資源數(shù)據(jù)庫，將農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)、失業(yè)狀況和城鎮(zhèn)勞動(dòng)者就業(yè)、失業(yè)狀況合并統(tǒng)計(jì)，確定社會(huì)失業(yè)率，作為政府宏觀調(diào)控和制定就業(yè)政策的依據(jù)。
山東將徹底消除各種針對(duì)農(nóng)村和外來勞動(dòng)者的就業(yè)限制，建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的政策體系，逐步轉(zhuǎn)變對(duì)農(nóng)村和外來勞動(dòng)者的“防范型”管理方式，實(shí)行“服務(wù)型”管理，并實(shí)行統(tǒng)一的招用工備案和就業(yè)登記制度。
為加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)，山東將積極實(shí)施以城鄉(xiāng)新生勞動(dòng)力為對(duì)象的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)項(xiàng)目，以城市失業(yè)人員為對(duì)象的再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，以農(nóng)民工為對(duì)象的農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目，以農(nóng)村富余勞動(dòng)力為對(duì)象的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，以提高農(nóng)村勞動(dòng)者的技能水平。
山東還規(guī)定，各類企業(yè)招用城鄉(xiāng)勞動(dòng)者都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同，并逐步建立工資保證金制度，從制度上防范工資拖欠。同時(shí)，逐步建立企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)披露制度，實(shí)行城鄉(xiāng)勞動(dòng)者同工同酬、勞資兩利的薪酬制度。
從今年８月份開始，山東將在全省選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好，城鎮(zhèn)化水平較高，二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納力較強(qiáng)的市、縣進(jìn)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點(diǎn)。到２００８年上半年，將在總結(jié)評(píng)估的基礎(chǔ)上，逐步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。
據(jù)了解，近年來山東農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)取得重大進(jìn)展，已連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)雙過百萬。（完）
