新華社杭州7月16日電（記者謝云挺）浙江省近日出臺系列新政策，其中規(guī)定縣鄉(xiāng)兩級機關今后錄用公務員要從在村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生中招考。
據(jù)浙江省委組織部副部長吳順江介紹，新政策規(guī)定，從2009年開始，浙江省的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關招考公務員主要從招聘到村和社區(qū)工作3年以上、且年度考核均為稱職以上的高校畢業(yè)生中招考。滿3年且仍在村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，在報考本省市級以上公務員時實行加分，凡報考欠發(fā)達地區(qū)公務員的筆試成績加10分；報考其他地區(qū)公務員的筆試成績加5分。
吳順江說，浙江省還結合高校畢業(yè)生在村和社區(qū)工作中可能碰到的具體情況，制定了一定年限后通過市場自主擇業(yè)的新政策。其中，對合同期未滿而本人要求另行就業(yè)的，只要工作情況許可，可予以提前解除合同。（完）
