新華社北京６月５日電（記者 張建平）中國銀行業(yè)協(xié)會秘書長郭晶５日在接受記者采訪時表示，建立中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度的條件和時機已經(jīng)成熟。
中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度研究工作始于１９９９年。隨后，相關(guān)可行性研究課題項目正式啟動。去年１０月，課題組向中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會提交報告，初步形成從業(yè)人員資格認證制度的建設(shè)框架。中國銀行業(yè)協(xié)會隨后著手認證制度和證書考試標準的開發(fā)工作。目前，各項準備工作正有條不紊地進行。
郭晶認為，建立銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求，有利于提升銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，有助于規(guī)范銀行業(yè)培訓(xùn)體系，優(yōu)化培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)效率，同時可為銀行業(yè)監(jiān)管部門提供更充實的依據(jù)，豐富監(jiān)管內(nèi)容。
郭晶說，由銀行業(yè)協(xié)會主導(dǎo)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證工作符合國際慣例，并具有政策法律依據(jù)和行業(yè)優(yōu)勢。我國教育、醫(yī)藥、出版、房地產(chǎn)、建筑、法律和證券、保險等行業(yè)已先后建立資格證書制度，并制定了相應(yīng)的資格考試標準和管理辦法，這些都為銀行業(yè)從業(yè)資格認證制度的建立提供了實踐范例。
郭晶認為，各商業(yè)銀行在長期經(jīng)營管理中出臺了一系列的崗位規(guī)范、崗位任職資格、培訓(xùn)管理辦法，制定了人力資源開發(fā)和管理的“標準職位說明書”和相應(yīng)的培訓(xùn)考試制度。這些內(nèi)容為我國建立本土化的銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度奠定了堅實基礎(chǔ)。
據(jù)了解，市場經(jīng)濟發(fā)達國家和地區(qū)的銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度已有數(shù)十年甚至百年的實踐。這種制度體現(xiàn)了市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求，也是金融體系成熟發(fā)展的重要標志。目前，全球５０多個國家和地區(qū)都在進行類似的銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試。比如，加拿大、美國、英國、德國、澳大利亞、新加坡等都建立了較為完善的、適合當?shù)貙嶋H需要的銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度。（完）
