日前，中國兵器裝備集團公司第一批科技及技能帶頭人評選工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，第一批兩類帶頭人評選涉及集團公司六大領(lǐng)域、10個工種。
建立科技帶頭人和技能帶頭人制度，是中國兵器裝備集團實施“人才強企”戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)集團的一項重要舉措，中國兵器裝備集團在去年7月就明確提出建立集團公司和成員單位兩級科技及技能帶頭人制度，決定用5年左右的時間，培養(yǎng)造就200名科技及專業(yè)管理帶頭人，300名技能帶頭人。
通過建立科技帶頭人和技能帶頭人制度并有效實施這一制度，將在中國兵器裝備集團內(nèi)部選拔、培養(yǎng)出一批在社會和業(yè)界具有影響力的科技領(lǐng)軍人才和技能領(lǐng)軍人才。這些領(lǐng)軍人才能夠承擔(dān)重大科研開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新與生產(chǎn)制造項目任務(wù)；能夠把握國際國內(nèi)科學(xué)與技術(shù)發(fā)展前沿；能夠培養(yǎng)青年科技和技能人才，培育創(chuàng)新團隊。通過領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)，較大幅度地提高集團公司科技和技能人才隊伍的整體素質(zhì)和能力，全面增強中國兵器裝備集團的科技創(chuàng)新能力、自主開發(fā)能力和成果轉(zhuǎn)化能力。
