農(nóng)民也能評(píng)職稱？這樣的事在遼寧已經(jīng)不新鮮了。記者從遼寧省人事廳獲悉，從２００３年到２００５年，該省共為１．１萬余名農(nóng)民技術(shù)人員評(píng)定了職稱，這些平日里活躍在田間地頭的“土專家”、“田秀才”，拿到了社會(huì)認(rèn)可的資格證書，成為農(nóng)村留得住、用得上的技術(shù)專家。今年，遼寧把給農(nóng)民評(píng)定職稱作為人才制度改革的重點(diǎn)，在全省范圍內(nèi)全面展開。
遼寧省人事廳職稱處副處長宋立平介紹說，農(nóng)民技術(shù)人員大多是自學(xué)成才，隨著農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、市場化，這些土生土長的能人紛紛走出去闖市場、傳手藝，沒有一個(gè)權(quán)威的技術(shù)認(rèn)證，很不方便。
目前，遼寧省人事廳正聯(lián)合省農(nóng)委醞釀?dòng)懻摗哆|寧省農(nóng)民職稱評(píng)定指標(biāo)體系》，涉及種子繁育、動(dòng)物防疫、農(nóng)機(jī)維修等２０個(gè)專業(yè)，共分為高級(jí)技師、技師、助理技師和技術(shù)員等四個(gè)等級(jí)。這些指標(biāo)，沒有特別強(qiáng)調(diào)學(xué)歷，更注重的是農(nóng)業(yè)技術(shù)水平和推廣能力。
據(jù)介紹，遼寧農(nóng)民參加職稱評(píng)定全部免費(fèi)，其費(fèi)用由政府從人才專項(xiàng)資金中出。只是對(duì)被評(píng)定者本人的客觀人才評(píng)價(jià)，不涉及待遇、工資問題。
記者在沈陽市人事局了解到，該市有關(guān)部門２００５年４月初出臺(tái)了專門的《暫行辦法》。市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處處長崔劍平告訴記者，《暫行辦法》有兩個(gè)最大的特點(diǎn)，一是“英雄不問出身”，農(nóng)民技術(shù)人員評(píng)職稱大大放寬了學(xué)歷要求，而注重實(shí)踐技能和對(duì)周圍群眾致富的帶動(dòng)作用；二是所有環(huán)節(jié)一律免費(fèi)，不花錢還能得實(shí)惠。記者在《暫行辦法》中看到，多數(shù)的職稱要求的最低學(xué)歷只有初中水平，而帶動(dòng)他人致富突出的則可以破格評(píng)職稱和晉升，獲得職稱的還能享受到優(yōu)先被補(bǔ)充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各技術(shù)服務(wù)、推廣機(jī)構(gòu)等權(quán)利。當(dāng)然，評(píng)定職稱都要經(jīng)過申請、推薦、預(yù)審、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審等程序，有板有眼，一點(diǎn)兒都馬虎不得。（記者徐元鋒）
