職工和老板集體協(xié)商工資和福利，如果能請專家出謀劃策作顧問，該多好！這一愿望在廣州將成現(xiàn)實?！皬V州市工會工資集體協(xié)商顧問團”４月４日正式成立，２０位專業(yè)人士被聘為首批廣州市總工會工資集體協(xié)商顧問。職工代表可以委托專家與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項平等協(xié)商。據(jù)悉，引入專業(yè)人士對工會工資集體協(xié)商進行指導(dǎo)和幫助，在全國尚屬首創(chuàng)。
廣州市總工會首批聘請的這２０名工資協(xié)商專家，包括１２位學(xué)者、律師，兩位勞動行政部門人員，３位工會干部以及３位企業(yè)勞資工作人員。他們分別由廣東省法學(xué)會、廣東省和廣州市律師協(xié)會、廣州市各高校以及工會、勞動行政部門和企業(yè)推薦，經(jīng)市總工會綜合考核后確定?！ ?/p>
工資集體協(xié)商顧問團接受廣州市總工會的領(lǐng)導(dǎo)，并在廣州市總工會法律工作部設(shè)辦公室。該部負責(zé)人介紹說，顧問團的日常辦公經(jīng)費納入市總工會專項經(jīng)費預(yù)算。工資協(xié)商顧問接受委派擔(dān)任職工方協(xié)商代表或顧問等工作的補貼費用，由聘請方與工資協(xié)商顧問參考有關(guān)規(guī)定確定。擔(dān)任工資協(xié)商顧問的標準為１０００—１５００元／次；擔(dān)任工資協(xié)商代表為１０００—３０００元／次。該標準的“次”是指接受某單位聘請擔(dān)任工資協(xié)商顧問或工資協(xié)商代表工作從籌備階段到協(xié)商終結(jié)的完整過程。
廣州市總工會希望，此舉可以從源頭上減少工資報酬方面的勞動糾紛，提高工資集體協(xié)商的質(zhì)量和效果，依法維護職工的勞動權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進社會和諧穩(wěn)定。
廣州市總工會主席陳偉光說：“開展工資集體協(xié)商工作是我國市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，也是勞動關(guān)系發(fā)展變化的需要。近年，工資報酬引發(fā)的勞動爭議呈逐年上升的趨勢，工資問題成為企業(yè)勞動關(guān)系矛盾的焦點，亟須大力開展工資集體協(xié)商，讓職工通過平等協(xié)商機制，與企業(yè)共同依法商定工資標準等事項，協(xié)調(diào)雙方利益，維護雙方合法權(quán)益?！?/p>
此次被聘為顧問的廣東勝倫律師事務(wù)所主任肖勝方則認為，解決這些勞動糾紛，需要從法律執(zhí)行、企業(yè)規(guī)章制度制定等各方面加以完善，同時也需要社會各界在維權(quán)工作上做出努力。平等協(xié)商和集體合同制度就是維護勞動者合法權(quán)益、調(diào)節(jié)勞動關(guān)系的有效制度，工資集體協(xié)商是集體協(xié)商的一項重要內(nèi)容，工資集體協(xié)議也是一種專項的集體合同。他表示，“身為顧問，我將按照法律法規(guī)及有關(guān)政策，依法履行職責(zé)，堅持合法、客觀、公正的原則做好工作；同時保守工作秘密，不泄露工資集體協(xié)商過程中所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，不泄露工資集體協(xié)商的有關(guān)資料和情況”。（記者 楊文雯）
