記者19日從廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，廣東省近日下發(fā)《加強(qiáng)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知》，要求全省各級(jí)勞動(dòng)保障部門采取有力措施全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，按照“應(yīng)簽盡簽”的原則，確保今年年底前農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率不低于75％，力爭(zhēng)到2008年底百分之百簽訂勞動(dòng)合同。
通知特別要求用人單位按照“公平對(duì)待，一視同仁”的原則，打破城鎮(zhèn)職工與農(nóng)村職工、“正式工”與“臨時(shí)工”、本地職工與外來職工等身份界限，與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同；并按照《廣東省工資支付條例》的規(guī)定，建立和完善工資支付制度。值得一提的是，沒有簽合同視為未約定正常工作時(shí)間工資，要按用人單位所在地政府公布的上年度職工月平均工資支付；如果單位實(shí)際支付的工資高于上述工資，按實(shí)際支付。今后，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位如果提出終止勞動(dòng)關(guān)系，按照相關(guān)規(guī)定，須以勞動(dòng)者工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（記者 鄧圩）
