中核集團公司培養(yǎng)高級技能人才正在結出碩果，2005年共完成677名新增技師的鑒定和取證工作，其中技師656名、高級技師21名。目前中核集團已從2003年底的只有784名技師和20名高級技師，發(fā)展到擁有1886名技師和136名高級技師。在培養(yǎng)新增技師的同時，集團公司又開展了對初、中、高級技能人員的梯次發(fā)展和培訓鑒定以及取得國家職業(yè)資格證書工作。2005年，13個核特有工種職業(yè)技能鑒定站共對45個職業(yè)（工種）的5000多名初、中、高級工進行了鑒定和取證。
為貫徹《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》精神，落實勞動和社會保障部《三年五十萬新技師培養(yǎng)計劃》，中核集團確定從2004年到2006年，重點在核電、核燃料、核應用技術等產業(yè)中培養(yǎng)2000名新技師。其中，計劃2004年培養(yǎng)600名，2005年培養(yǎng)650名，2006年培養(yǎng)750名。
在加速培養(yǎng)高級技能人才的同時，中核集團抓緊職業(yè)技能鑒定的基礎工作，從2003年開始，中核集團計劃用三年時間，完成《中華人民共和國職業(yè)分類大典（核工業(yè)分冊）》中第六大類的46個核特有職業(yè)國家標準的編寫、上報、頒發(fā)工作。2005年，由近百名編寫專家和評審專家完成了18個核特有職業(yè)國家標準的編寫、審定、上報工作。
為保證中核集團2006年新增技師計劃的落實，中核集團即將組織召開技能人才工作會議，確保任務完成。另外，為保證年內完成14個國家職業(yè)標準的終審工作，中核集團于近期與勞動和社會保障部共同舉辦了培訓班。
