2005年，人事部共承擔(dān)人大代表建議112件、政協(xié)委員提案87件。截至2005年8月底，所有建議提案均已辦理完畢。據(jù)了解，人事部收到的建議提案內(nèi)容集中反映在專業(yè)技術(shù)人員管理、公務(wù)員管理、人才流動(dòng)和大學(xué)生就業(yè)、工資福利與離退休等方面，集中體現(xiàn)了人事制度改革的深層次問題，反映了社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
人事部黨組對(duì)建議提案辦理工作高度重視，作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、鞏固和完善我國基本政治制度、主動(dòng)接受人大、政協(xié)民主監(jiān)督的一項(xiàng)重要工作來做。部黨組書記、部長(zhǎng)張柏林多次對(duì)做好建議提案辦理工作作出批示，多次在有關(guān)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)認(rèn)真抓好建議提案辦理。并把辦理建議提案提到共產(chǎn)黨員黨性的高度來要求，強(qiáng)調(diào)要通過辦理建議提案，培育和提高黨員干部的政治素養(yǎng)和大局意識(shí)，培育和鍛煉為人民服務(wù)的精神和良好的工作作風(fēng)。黨組副書記、副部長(zhǎng)尹蔚民兩次聽取辦公廳關(guān)于建議提案辦理的情況和意見，并就如何辦好2005年的建議提案，作出部署，提出了具體要求。人事部各司普遍做到了司處一把手親自抓建議提案辦理工作，并將具體辦理工作層層分解，落實(shí)責(zé)任制，形成了嚴(yán)密的建議提案辦理工作網(wǎng)絡(luò)。
人事部在認(rèn)真研究解決實(shí)際問題的同時(shí)，堅(jiān)持把建議提案辦理作為了解情況、開闊視野、學(xué)習(xí)提高和促進(jìn)科學(xué)決策的過程。如有的人大代表提出制定人才法和人才招聘管理法的建議，人事部高度重視，已擬定了《2006-2010年人事部立法規(guī)劃》，統(tǒng)籌規(guī)劃人事人才領(lǐng)域需要制定法律法規(guī)的項(xiàng)目，并積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通；根據(jù)“對(duì)海外引進(jìn)人才進(jìn)行評(píng)估鑒定”的提案，會(huì)同有關(guān)部門制定了《關(guān)于在留學(xué)人才引進(jìn)工作中界定海外高層次人才的指導(dǎo)意見》；根據(jù)“為留學(xué)回國人員提供有價(jià)值的就業(yè)引導(dǎo)”的提案，進(jìn)一步完善了人才信息發(fā)布機(jī)制，組織編寫了《留學(xué)人員回國指南》，組織開展了一系列就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)；根據(jù)“制定《國家執(zhí)業(yè)資格條例》”的建議，在原來基礎(chǔ)上，將制定該條例列入了部立法規(guī)劃，并進(jìn)一步組織進(jìn)行了研究起草工作。
人事部認(rèn)真做好提案辦理工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，得到全國政協(xié)有關(guān)專門委員會(huì)的充分肯定。（中國人事報(bào) 劉 娟）
中國政府網(wǎng)2006年“兩會(huì)”專題報(bào)道
