中國(guó)冶金建設(shè)集團(tuán)公司在2005年以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅(jiān)持創(chuàng)新提升、科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本和以經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅(jiān)持做強(qiáng)做大和增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，推進(jìn)改革改制，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，改進(jìn)增長(zhǎng)方式、提高發(fā)展質(zhì)量。2005年中冶集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到688億元，超額30%完成全年計(jì)劃指標(biāo)，比上年增長(zhǎng)28%以上，增幅達(dá)到行業(yè)優(yōu)秀水平。中冶集團(tuán)利潤(rùn)總額達(dá)到15億元以上，較去年翻了一番，利潤(rùn)增長(zhǎng)速度在資產(chǎn)額超過(guò)500億元的中央企業(yè)中位居前列。
2006年是中冶集團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵年,集團(tuán)要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，結(jié)合國(guó)務(wù)院國(guó)資委董事會(huì)試點(diǎn)工作，以產(chǎn)權(quán)制度改革為中心，以完善法人治理結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革改制工作，加強(qiáng)和改進(jìn)以責(zé)任管理為核心的內(nèi)部管理，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向推進(jìn)科技發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新。充分發(fā)揮中央企業(yè)的表率作用，堅(jiān)定意志，團(tuán)結(jié)一致，統(tǒng)一目標(biāo)，群策群力，銳意進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“二五”規(guī)劃的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。
