人事部部長(zhǎng)張柏林在22日結(jié)束的全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議上表示，人事部將與中組部一道，統(tǒng)籌規(guī)劃，抓緊研究，成熟一個(gè)，出臺(tái)一個(gè)，力爭(zhēng)用3到5年的時(shí)間，逐步建立完備的公務(wù)員法規(guī)體系。
張柏林表示，遵循法制統(tǒng)一的原則，有關(guān)部門將積極抓好公務(wù)員法配套法規(guī)建設(shè)。他強(qiáng)調(diào)，要深入調(diào)研，充分論證，抓緊出臺(tái)立法基 礎(chǔ)較好的配套法規(guī)，包括錄用、任職定級(jí)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核、調(diào)任、回避、處分、申訴等規(guī)定。對(duì)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類、聘任制等公務(wù)員分類管理問(wèn)題，要在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極研究論證。在公務(wù)員法配套政策法規(guī)出臺(tái)前，各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定和原則，依法辦事；如確需制定出臺(tái)有關(guān)具體政策，要與公務(wù)員法的規(guī)定保持一致，不得隨意變通，更不能搞“土政策”，重大問(wèn)題要事先征求中央公務(wù)員主管部門的意見(jiàn)；配套法規(guī)出臺(tái)后，各地各部門都要嚴(yán)格執(zhí)行。要對(duì)照公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)，對(duì)現(xiàn)行有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及文件等進(jìn)行清理，凡與公務(wù)員法相抵觸的，一律停止執(zhí)行。（記者 盛若蔚）
