新華網(wǎng)北京１１月２８日電（記者劉羊旸）勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長華福周２８日表示，為保障“兩節(jié)”期間進(jìn)城務(wù)工人員工資支付，將從四方面加大工作力度。
華福周２８日在保障進(jìn)城務(wù)工人員工資支付工作視頻會(huì)議上說，一是要加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。要求各級(jí)勞動(dòng)保障部門以進(jìn)城務(wù)工人員比較集中的建筑、餐飲、加工等行業(yè)為重點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的違法行為。要進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，完善舉報(bào)投訴工作制度，加強(qiáng)日常巡視檢查工作，擴(kuò)大檢查覆蓋面，切實(shí)維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的工資報(bào)酬權(quán)益。
二是要切實(shí)發(fā)揮長效機(jī)制的作用。要求地方盡快將本地區(qū)的建筑企業(yè)以及勞動(dòng)密集型加工等其他使用進(jìn)城務(wù)工人員較多的行業(yè)中有過欠薪記錄的企業(yè)納入工資支付監(jiān)控范圍，及時(shí)監(jiān)控企業(yè)工資支付情況。要充分發(fā)揮工資支付保障制度、勞動(dòng)保障守法誠信制度的作用，及時(shí)支付或墊付進(jìn)城務(wù)工人員被拖欠的工資，使進(jìn)城務(wù)工人員能及時(shí)拿到應(yīng)得的工資報(bào)酬。對(duì)惡意拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的，要降低信用等級(jí)并依法向社會(huì)公布，以懲戒違法企業(yè)。
三是加強(qiáng)輿論宣傳工作。要求地方在招用進(jìn)城務(wù)工人員較多的建筑等企業(yè)以醒目的方式豎立勞動(dòng)保障權(quán)益告示牌，在社區(qū)、車站等公共場所及招用農(nóng)民工較多的企業(yè)，懸掛醒目的宣傳標(biāo)語、口號(hào)。
四是及時(shí)處理勞動(dòng)爭議案件。要求各級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)建立處理拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資爭議案件的“綠色通道”，優(yōu)先受理，快速處理。對(duì)因拖欠工資問題引發(fā)的集體爭議案件，要快立、快審、快結(jié)，對(duì)生活困難的進(jìn)城務(wù)工人員，可免交仲裁費(fèi)預(yù)收款；對(duì)于敗訴的進(jìn)城務(wù)工人員，酌情減免仲裁費(fèi)；有條件的地區(qū)，可免除進(jìn)城務(wù)工人員的勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。
華福周透露，清欠的工作目標(biāo)是：以建設(shè)領(lǐng)域及中小型勞動(dòng)密集加工企業(yè)為重點(diǎn)，著力解決當(dāng)期拖欠，基本保證進(jìn)城務(wù)工人員能夠在明年春節(jié)前拿到應(yīng)得的工資報(bào)酬。（完）
