原來在農(nóng)村的劉秋紅，兩個月前當上了杭州市蕭山區(qū)維達食品廠統(tǒng)計員。她說：“這要感謝村里的勞動保障管理員王雅琴，她幫我聯(lián)系電腦培訓，又幫我聯(lián)系工作?！痹趧趧颖Ｕ瞎芾韱T的幫助下，蜀山街道趙寨村已有30多人找到了工作崗位。
杭州市蕭山區(qū)名列全國百強縣前茅，很多農(nóng)民從第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)，大多數(shù)在非公企業(yè)就業(yè)。但因流動性大，有關(guān)部門很難掌握他們的工資待遇和社會保障情況，也難了解農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和企業(yè)退休人員的工資能否按時發(fā)放。針對這種情況，蕭山區(qū)推行了村設(shè)勞動保障管理員制度。目前，蕭山區(qū)所屬的411個村都配備了村級勞動保障管理員，由村干部擔任。他們收集信息，幫助聯(lián)系崗位，促進就業(yè)再就業(yè)，督促企業(yè)按時發(fā)放工資，處理勞資糾紛等。
蜀山街道勞動保障站站長魏鵬說，今年1至10月，街道勞動保障管理員協(xié)調(diào)處理勞動糾紛86起，涉及金額40多萬元，640人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。據(jù)介紹，今年年底前全部428名勞動保障管理員都將得到輪訓。袁亞平 梁孟偉）
