天津市組織工作會(huì)議13日上午在天津禮堂召開(kāi)。會(huì)議深入貫徹黨的十八大和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，按照習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，部署全市今后一個(gè)時(shí)期組織工作。市委書(shū)記孫春蘭出席會(huì)議并講話。她強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上重要講話精神，緊緊圍繞建設(shè)美麗天津選好用好干部，努力建設(shè)一支“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部隊(duì)伍，為加快建設(shè)美麗天津提供組織保障。
市委副書(shū)記王東峰，市領(lǐng)導(dǎo)臧獻(xiàn)甫、尹德明、段春華、成其圣出席。
孫春蘭說(shuō)，習(xí)近平總書(shū)記的重要講話，從統(tǒng)籌偉大事業(yè)偉大工程的戰(zhàn)略高度，從實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命的戰(zhàn)略高度，精辟闡述了組織工作事關(guān)全局的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，回應(yīng)了廣大干部群眾的關(guān)切，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和理論指導(dǎo)性，是做好新形勢(shì)下黨的組織工作的綱領(lǐng)性文件?？倳?shū)記在講話中強(qiáng)調(diào)要著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，提出好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，賦予了好干部新的時(shí)代內(nèi)涵，體現(xiàn)了事業(yè)發(fā)展對(duì)黨員干部的本質(zhì)要求，成為我們黨評(píng)價(jià)干部、選拔干部、使用干部的重要遵循；進(jìn)一步指明干部成長(zhǎng)的道路，指出成長(zhǎng)為一名好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)，個(gè)人努力是內(nèi)因，是決定性因素；明確提出深化干部制度改革的新要求，科學(xué)回答了干部群眾反映比較強(qiáng)烈的問(wèn)題；強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏，透徹明晰地論述了干部作風(fēng)和黨風(fēng)的關(guān)系。我們一定要在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫，更好地統(tǒng)一思想和行動(dòng)。
孫春蘭強(qiáng)調(diào)，建設(shè)美麗天津，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，扎實(shí)建設(shè)一支信念堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于開(kāi)拓進(jìn)取的優(yōu)秀干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，深化干部人事制度改革，努力做到選賢任能、知人善任、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。
一是進(jìn)一步健全培養(yǎng)選拔機(jī)制。要把思想政治建設(shè)放在首位，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。要改進(jìn)干部選拔工作，多渠道選拔干部，注重真才實(shí)學(xué)，注重實(shí)際能力，堅(jiān)決制止簡(jiǎn)單以票取人的做法，切實(shí)解決“一考定音”、“高分低能”等問(wèn)題，加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部和后備干部培養(yǎng)工作，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。
二是進(jìn)一步健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要以好干部的標(biāo)準(zhǔn)為尺子去衡量和檢驗(yàn)干部，提高考核的科學(xué)性，做到知人深、識(shí)人準(zhǔn)，不千篇一律、千人一面。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，全面、歷史、辯證地看干部，把經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益作為統(tǒng)一的指標(biāo)納入考核內(nèi)容，鼓勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠民生的工作，樹(shù)立正確的政績(jī)觀。要堅(jiān)持民主集中制原則，公平評(píng)價(jià)干部，公道對(duì)待干部，公正使用干部，真正把那些以黨和人民事業(yè)為重、敢想敢作敢當(dāng)?shù)母刹窟x拔上來(lái)。
三是進(jìn)一步健全管理監(jiān)督機(jī)制。要堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要把“認(rèn)真”作為干部管理工作的一條重要原則，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決查處違規(guī)違紀(jì)行為，切實(shí)糾正干部管理中“寬”和“軟”的現(xiàn)象。
孫春蘭強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐兩條途徑，抓好黨性教育這個(gè)核心和道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題，打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。廣大干部要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)定理想信念；增強(qiáng)公仆意識(shí)，服務(wù)人民群眾；增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)，做到勤政務(wù)實(shí)；增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)重任；增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，保持清正廉潔。組織部門要充分發(fā)揮在選人用人中的重要作用，以公道正派為核心，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持按制度辦事、靠制度用人，關(guān)心干部、平等待人，甘于奉獻(xiàn)、甘為人梯，不斷提高選人用人的公信度。各級(jí)黨委要把組織工作擺上重要位置，黨委負(fù)責(zé)同志要履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，支持組織部門大膽開(kāi)展工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
尹德明總結(jié)回顧了黨的十六大以來(lái)本市組織工作取得的進(jìn)展成效，就做好今后一個(gè)時(shí)期的組織工作提出要求。他指出，要堅(jiān)持抓好根本、增強(qiáng)素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)；堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)、解決問(wèn)題，切實(shí)推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)取得群眾滿意的成效；堅(jiān)持從嚴(yán)要求、選優(yōu)配強(qiáng)，切實(shí)培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部；堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、穩(wěn)妥推進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)干部人事制度改革的針對(duì)性協(xié)調(diào)性實(shí)效性；堅(jiān)持強(qiáng)化功能、服務(wù)群眾，切實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)；堅(jiān)持提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，切實(shí)改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)；堅(jiān)持高端引領(lǐng)、以用為本，切實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)；各級(jí)組織部門要從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。
