7月1日至8月14日，河北省將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，嚴查用人單位執(zhí)行最低工資標準等8種用工行為，嚴厲打擊強迫勞動、使用童工等違法犯罪行為。
據(jù)省人社廳相關(guān)負責人介紹，專項檢查范圍包括各類用人單位，重點是勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣用工的單位，招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲企業(yè)和其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟組織。
專項檢查將嚴查8種用工行為，包括用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；用工備案情況；按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資標準及加班工資情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況；遵守工時規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣法律規(guī)定情況；其他遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。其中，對勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣法律規(guī)定情況，重點檢查勞動合同期限、勞務(wù)派遣協(xié)議是否規(guī)范、被派遣勞動者與用工單位勞動者同工同酬、有無自設(shè)勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者等情況。
據(jù)介紹，通過集中執(zhí)法，河北省將摸清本地企業(yè)特別是勞務(wù)派遣單位用工情況，消除監(jiān)察盲區(qū)。對存在問題的各類用人單位特別是勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣用工的單位，按照《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)嚴肅處理。情節(jié)嚴重的，按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定向社會公布。(記者 郭東)
