5月7日，文化部在北京召開部直屬事業(yè)單位分類及人事制度改革工作會(huì)議，傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹中央關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革文件精神，布置開展文化部直屬事業(yè)單位分類工作，交流事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)制改革和人事制度改革有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和做法，并對(duì)下一步改革重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。文化部黨組書記、部長(zhǎng)蔡武出席會(huì)議并講話，黨組副書記、副部長(zhǎng)趙少華主持會(huì)議。
蔡武在講話中表示，要深入學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件，準(zhǔn)確把握中央關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的精神。充分認(rèn)識(shí)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。分類推進(jìn)事業(yè)單位改革是我國(guó)深化改革的重要組成部分，關(guān)乎全局，關(guān)乎長(zhǎng)遠(yuǎn)，勢(shì)在必行。這是繼農(nóng)村改革、國(guó)有企業(yè)改革、政府機(jī)構(gòu)改革之后不斷完善改革總體布局的又一重大決策，必將對(duì)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。要深刻領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的精神和要求，從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下事業(yè)單位改革的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)定信心，抓住機(jī)遇，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位改革。
會(huì)議提出，要認(rèn)真做好部直屬事業(yè)單位分類，大力推進(jìn)部直屬事業(yè)單位改革發(fā)展。文化部高度重視分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作，部黨組按照《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》的要求，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)和十八大精神，以促進(jìn)公共文化事業(yè)發(fā)展，滿足人民群眾公共文化服務(wù)需求為目標(biāo)，以創(chuàng)新體制機(jī)制、激發(fā)文化事業(yè)單位活力為核心，緊密結(jié)合直屬單位實(shí)際，堅(jiān)持調(diào)研先行，統(tǒng)籌推進(jìn)文化體制改革和事業(yè)單位分類改革工作，取得了一定成效，文化體制改革取得階段性勝利，事業(yè)單位清理規(guī)范工作基本完成，事業(yè)單位綜合配套改革正有序進(jìn)行。
蔡武要求，下一階段，要根據(jù)各事業(yè)單位的社會(huì)功能，實(shí)事求是地做好分類工作，優(yōu)化直屬事業(yè)單位結(jié)構(gòu)布局。文化事業(yè)單位分類改革要在中央分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的總體框架內(nèi)，突出文化行業(yè)特點(diǎn)，注意與文化體制改革、政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變相銜接，妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。通過科學(xué)分類，優(yōu)化直屬單位結(jié)構(gòu)布局，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)類文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，強(qiáng)化公益類文化事業(yè)單位的公共文化服務(wù)屬性，深化內(nèi)部機(jī)制改革，推動(dòng)創(chuàng)作生產(chǎn)更多文藝精品，提高公共文化服務(wù)的質(zhì)量和水平，提升文化產(chǎn)業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，逐步建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成基本公共文化服務(wù)優(yōu)先、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的公共文化服務(wù)體系，不斷開創(chuàng)文化改革發(fā)展的新局面，為建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為奪取全面建成小康社會(huì)新勝利作出貢獻(xiàn)。
蔡武強(qiáng)調(diào)，以分類為契機(jī)，要進(jìn)一步深化改革，全面加強(qiáng)直屬事業(yè)單位建設(shè)。要以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度。要針對(duì)不同類型的事業(yè)單位采取不同的人事管理，進(jìn)一步深化收入分配制度改革，加強(qiáng)對(duì)直屬事業(yè)單位人事管理的監(jiān)督與服務(wù)，有針對(duì)性地解決好一些突出矛盾和問題。
蔡武要求，各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，確保改革順利進(jìn)行。要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性、復(fù)雜性、緊迫性和艱巨性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，配備專門力量，扎實(shí)開展工作。保證質(zhì)量和進(jìn)度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，統(tǒng)籌兼顧改革的力度和社會(huì)可承受程度，把握改革節(jié)奏，平穩(wěn)、有序地推進(jìn)事業(yè)單位改革，確保思想不散、隊(duì)伍不亂、工作不斷。
文化部機(jī)關(guān)相關(guān)司局、各直屬事業(yè)單位分管人事工作的負(fù)責(zé)人及人事處長(zhǎng)參加會(huì)議。與會(huì)者還將深入學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神，就事業(yè)單位分類工作進(jìn)行討論，并就內(nèi)部機(jī)制改革和人事制度改革的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行交流座談。
