交通運(yùn)輸部公開選調(diào)公務(wù)員公告
為擴(kuò)大選人用人視野，優(yōu)化機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要和機(jī)關(guān)人員編制職數(shù)空缺情況，交通運(yùn)輸部決定開展公開選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)考范圍：
部屬單位、全國(guó)交通系統(tǒng)其他單位（企業(yè)須為國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)）處級(jí)、副處級(jí)或相當(dāng)職務(wù)層次的在編在崗工作人員，擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在編在崗人員（具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指在市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。
具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
3.年度考核均為稱職（合格）以上等次。
4.具有大學(xué)本科以上文化程度。
5.具有報(bào)考職位的專業(yè)要求。
6.身體健康。
7.報(bào)考調(diào)研員職位，年齡須在45周歲以下（1968年4月30日以后出生），現(xiàn)為正處級(jí)或相當(dāng)職務(wù)層次人員，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；報(bào)考副調(diào)研員職位，年齡須在40周歲以下（1973年4月30日以后出生），現(xiàn)為副處級(jí)或相當(dāng)職務(wù)層次人員，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上（2011年4月30日以前擔(dān)任）或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
違反機(jī)構(gòu)編制規(guī)定，超職數(shù)、超規(guī)格、自設(shè)職位名稱任命的干部職務(wù)，以及未經(jīng)上級(jí)干部人事部門同意，擅自越級(jí)、破格提拔的干部職務(wù)將不予認(rèn)可。
8.具備公務(wù)員調(diào)任相應(yīng)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。
9.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件。
（三）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名程序
(一)職位查詢
選調(diào)職位、職位資格條件等情況詳見《2013年交通運(yùn)輸部機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）。報(bào)考者如需咨詢《選調(diào)職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可直接撥打咨詢電話。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2013年4月22日9時(shí)開始，至2013年4月26日16時(shí)截止。
2.報(bào)名方式：由報(bào)考者本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名。
3.報(bào)名要求：由本人如實(shí)填寫《交通運(yùn)輸部機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2），按干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章后傳真至人事勞動(dòng)司，原件以EMS形式郵寄至人事勞動(dòng)司，同時(shí)發(fā)送《報(bào)名表》電子版和本人近期免冠電子版標(biāo)準(zhǔn)照片至人事勞動(dòng)司電子郵箱。
《報(bào)名表》可自行下載，復(fù)印有效。
4.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效；凡弄虛作假者，將取消選調(diào)資格。人事勞動(dòng)司對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查。
5. 4月28日在交通運(yùn)輸部?jī)?nèi)、外網(wǎng)公布通過(guò)資格審查人員名單。
三、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例不低于3∶1，低于3∶1的，取消該職位。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選與選調(diào)職位的比例一般為3∶1。
（一）筆試
1.筆試科目與內(nèi)容。測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2013年5月4日（星期六）上午9：00—12：00，地點(diǎn)設(shè)在交通運(yùn)輸部管理干部學(xué)院（附件3）。報(bào)考者需持本人身份證參加筆試。如需安排住宿，直接與管理干部學(xué)院聯(lián)系。
3.筆試成績(jī)由人事勞動(dòng)司以書面形式通知本人。
（二）面試
1.面試公告。報(bào)考者可于2013年5月9日8:00后登錄交通運(yùn)輸部網(wǎng)站，查看面試公告及進(jìn)入面試人員名單。
2.資格復(fù)審。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
3.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試時(shí)間25分鐘，滿分100分。
四、體檢和考察
根據(jù)總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與擬選調(diào)職位的比例一般為2：1。
人事勞動(dòng)司統(tǒng)一安排報(bào)考者到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案。報(bào)考者所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。
五、公示和辦理手續(xù)
綜合報(bào)考者考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，將擬選調(diào)人員分別在部?jī)?nèi)、外網(wǎng)和擬選調(diào)人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，按調(diào)任、轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。京外人員須待人社部批準(zhǔn)調(diào)京后辦理任職手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
為確保本次選調(diào)公開、公平、公正，工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，遵守保密紀(jì)律；參加選調(diào)的人員要正確對(duì)待，不準(zhǔn)搞非組織行為、弄虛作假；干部群眾對(duì)公開選調(diào)工作中的違紀(jì)行為，可直接向部人事勞動(dòng)司、駐部紀(jì)檢組監(jiān)察局舉報(bào)。一般應(yīng)署名或當(dāng)面反映問(wèn)題；匿名反映的，要提供具體的事實(shí)內(nèi)容、調(diào)查線索或有關(guān)證據(jù)。對(duì)違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)部黨組研究決定，可宣布其選調(diào)結(jié)果無(wú)效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)故意誣告的，視情節(jié)輕重，對(duì)有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。
地 點(diǎn)：北京市建國(guó)門內(nèi)大街11號(hào)交通運(yùn)輸部人事勞動(dòng)司；
郵政編碼：100736；
電 話：010-65293010，010-65293064；
傳 真：010-65293026，010-65293064；
郵箱地址：rlsgwyc@mot.gov.cn。
