干部作風(fēng)能否量化考核評(píng)價(jià)？能否通過(guò)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)？河北省紀(jì)委日前發(fā)出通知，要求每個(gè)設(shè)區(qū)市選擇2至3個(gè)縣(市、區(qū))和10個(gè)左右市直部門(mén)，省直紀(jì)工委選擇10個(gè)左右省直部門(mén)，每個(gè)試點(diǎn)縣(市、區(qū))選擇2至3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和10個(gè)左右部門(mén)，進(jìn)行試點(diǎn)，探索建立干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)機(jī)制。試點(diǎn)工作要在6月底前形成基本框架，并組織試運(yùn)行。
通知要求，設(shè)置作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)指標(biāo)，重點(diǎn)是抓住那些干部作風(fēng)方面群眾看得見(jiàn)、摸得著的事項(xiàng)，特別是群眾最不滿(mǎn)意、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題。鑒于不同層級(jí)、不同類(lèi)型、不同崗位的干部在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題、表現(xiàn)的形式，要按照差異評(píng)價(jià)原則，分級(jí)分類(lèi)建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，在體現(xiàn)共性要求的同時(shí)，突出個(gè)性特征。
在評(píng)價(jià)辦法上，參加評(píng)價(jià)人員既要涵蓋內(nèi)部干部職工、上下級(jí)組織、工作聯(lián)系較多的同級(jí)部門(mén)、管理和服務(wù)對(duì)象，又要廣泛吸引新聞媒體和社會(huì)各界參與，采取集中測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查、跟蹤回訪、座談了解、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)等方便參與評(píng)價(jià)、能真實(shí)表達(dá)意愿的方式，廣泛收集評(píng)價(jià)信息。同時(shí)，根據(jù)被評(píng)價(jià)對(duì)象的工作職能和管理服務(wù)范圍，對(duì)不同的評(píng)價(jià)主體和評(píng)價(jià)方式確定不同的權(quán)重系數(shù)，并考慮加減分因素，以得出科學(xué)、可信的評(píng)價(jià)結(jié)論。
通知要求，試點(diǎn)地區(qū)和單位要定期通報(bào)評(píng)價(jià)結(jié)果，必要時(shí)向社會(huì)公開(kāi)。對(duì)作風(fēng)狀況好，群眾滿(mǎn)意度高的干部應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)作風(fēng)狀況較差，群眾不滿(mǎn)意的，應(yīng)視情況給予提醒警示、誡勉談話(huà)、通報(bào)批評(píng)；對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈，或連續(xù)多次排名靠后的，可進(jìn)行組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，給予紀(jì)律處分。此外，把作風(fēng)評(píng)價(jià)納入衡量干部德才素質(zhì)的重要內(nèi)容，作為干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用的重要依據(jù)。（記者周遠(yuǎn)）
