3月21日，2013年人民銀行內(nèi)審工作電視電話會(huì)議召開，人民銀行黨委委員、行長(zhǎng)助理郭慶平出席會(huì)議并講話。
郭慶平指出，2012年，人民銀行內(nèi)審部門圍繞央行中心工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，全面落實(shí)內(nèi)審轉(zhuǎn)型三年規(guī)劃，努力提高服務(wù)于央行風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制與組織治理的能力，取得了良好的工作成效。各級(jí)內(nèi)審部門進(jìn)一步確立了“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向、控制驅(qū)動(dòng)、關(guān)注績(jī)效、服務(wù)治理、增加價(jià)值”的現(xiàn)代審計(jì)理念。進(jìn)一步深入開展內(nèi)審轉(zhuǎn)型攻關(guān)，在確立風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式，探索績(jī)效審計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債表健康性審計(jì)，深化履職離任審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)和信息技術(shù)審計(jì)，改進(jìn)內(nèi)審方法手段、工作質(zhì)量、素質(zhì)能力、職能作用等方面取得了重要進(jìn)展。圍繞人民銀行預(yù)算管理、金融行政管理、外匯管理、支農(nóng)再貸款、信息系統(tǒng)管理等方面開展了一系列專項(xiàng)審計(jì)，繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部離任和履職審計(jì)，進(jìn)一步加強(qiáng)直屬企事業(yè)單位的審計(jì)。完善了與業(yè)務(wù)部門之間的交流磋商機(jī)制，加大了審計(jì)成果綜合分析運(yùn)用，有效發(fā)揮并拓展了內(nèi)審增加價(jià)值職能。
郭慶平強(qiáng)調(diào)，2013年是全面落實(shí)內(nèi)審轉(zhuǎn)型三年規(guī)劃的最后一年。要按照“四個(gè)化”的要求，推進(jìn)今年的內(nèi)審工作轉(zhuǎn)型，全面提升央行內(nèi)審工作整體水平。一是轉(zhuǎn)型成果制度化，系統(tǒng)總結(jié)轉(zhuǎn)型攻關(guān)成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步構(gòu)建和完善人民銀行內(nèi)審制度和規(guī)則體系，實(shí)現(xiàn)“符合國(guó)際通則，具有自己特色”。二是審計(jì)活動(dòng)轉(zhuǎn)型化，將轉(zhuǎn)型理念貫穿于人民銀行內(nèi)審工作始終，體現(xiàn)在審計(jì)的目標(biāo)、內(nèi)容、方法、程序和要求等各個(gè)方面。三是經(jīng)驗(yàn)做法普及化，把成熟、良好的審計(jì)實(shí)務(wù)推廣開來(lái)，在各級(jí)內(nèi)審部門普遍應(yīng)用，讓大家都能夠分享轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的成果。四是探索創(chuàng)新長(zhǎng)期化，將推動(dòng)內(nèi)審轉(zhuǎn)型過(guò)程中體現(xiàn)的探索創(chuàng)新精神堅(jiān)持下去。做好上述工作，要充分調(diào)動(dòng)總行和分支行兩個(gè)積極性，加強(qiáng)統(tǒng)一組織，發(fā)揮集體智慧。要集思廣益，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，做好下一步深化內(nèi)審轉(zhuǎn)型發(fā)展的研究和規(guī)劃。
郭慶平指出，推動(dòng)內(nèi)審轉(zhuǎn)型是為了使內(nèi)審工作更好地服務(wù)于央行治理，促進(jìn)央行各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。人民銀行各級(jí)行要高度重視內(nèi)審工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)內(nèi)審工作的領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)內(nèi)審工作組織管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。要扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，為推進(jìn)內(nèi)審工作全面轉(zhuǎn)型與深化發(fā)展，為我國(guó)中央銀行事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
