1月24日國家海洋局第3次局長辦公會議審議通過了《南極考察培訓(xùn)工作管理規(guī)定》，并頒布實(shí)施。該規(guī)定的出臺將對提高我國南極考察培訓(xùn)工作管理水平，提升南極考察人員整體素質(zhì)，強(qiáng)化考察人員南極現(xiàn)場工作能力具有極其重要的作用。
1984年，我國開展了第一次南極考察，并在西南極建立了第一個(gè)南極考察站——長城站，此后，又于1989年在東南極建立了中山站，2009年在南極冰蓋最高點(diǎn)建立了昆侖站。迄今為止，我國已成功組織了29次南極、5次北極考察活動，有近5000人次的極地工作者踏上極地地區(qū)，為南北極環(huán)境生態(tài)保護(hù)，全球氣候變化研究，人類可持續(xù)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。為最大限度降低人為活動對南極環(huán)境的影響，確?？疾烊蝿?wù)的順利完成，自開展南極考察以來，國家海洋局便將對考察人員的培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)。隨著國家對南極考察活動投入日益加大，南極事業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展階段，所用工具、設(shè)備的數(shù)量出現(xiàn)較大增長，愈發(fā)呈現(xiàn)出科技化、專業(yè)化、復(fù)雜化的趨勢，需要較高整體素質(zhì)的使用人員；同時(shí)，考察范圍的逐步擴(kuò)大，為考察過程中的安全防范措施提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，對考察隊(duì)員的安全意識、野外生存能力等各方面的培養(yǎng)提出了更高的要求；另外，隨著南極考察隊(duì)伍人員與組成日益復(fù)雜與壯大，對如何最大限度減少人為影響，保護(hù)南極生態(tài)環(huán)境等，提出了新的挑戰(zhàn)。這一切，都對考察人員的培訓(xùn)管理提出了高標(biāo)準(zhǔn)、新要求。
該《規(guī)定》按照統(tǒng)籌規(guī)劃、歸口管理，分類實(shí)施、資格管理的工作原則，對赴南極現(xiàn)場考察人員資格的取得進(jìn)行了明確規(guī)定?！兑?guī)定》要求，赴南極現(xiàn)場考察人員需首先通過由國家海洋局組織的相關(guān)培訓(xùn)考核，取得合格資格，才能具備報(bào)名資格；有關(guān)單位在推薦人員時(shí)，需從培訓(xùn)合格的人員中挑選?！兑?guī)定》對合格資格的撤銷等有關(guān)情況也進(jìn)行了明確規(guī)定。
該規(guī)定的頒布實(shí)施，對于新形勢下促進(jìn)我國南極事業(yè)發(fā)展的科學(xué)化、規(guī)范化具有重要意義。
