從天津市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)獲悉，截至9月28日，該市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)已對(duì)58781戶用人單位進(jìn)行了等級(jí)評(píng)價(jià)管理。3710戶用人單位被評(píng)定為A級(jí)，53064戶用人單位被評(píng)定為B級(jí)，被評(píng)定為C級(jí)的用人單位共1862戶，被評(píng)定為D級(jí)的用人單位是145戶。
對(duì)于評(píng)定為C級(jí)和D級(jí)的用人單位，天津市人力資源和社會(huì)保障部門將通報(bào)相關(guān)部門，建議取消該用人單位及其主要負(fù)責(zé)人參加勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、模范集體及“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、勞?dòng)模范、優(yōu)秀企業(yè)家等評(píng)選資格。同時(shí)，要求用人單位人力資源負(fù)責(zé)人、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）參加市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織的法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)。
據(jù)了解，今年7月6日，天津市人力資源和社會(huì)保障局出臺(tái)了《天津市用人單位勞動(dòng)監(jiān)察守法信用等級(jí)管理辦法（試行）》和《天津市用人單位勞動(dòng)監(jiān)察守法信用等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在全市各類用人單位開展勞動(dòng)監(jiān)察守法信用評(píng)價(jià)制度，對(duì)其遵守人力社保法律法規(guī)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果設(shè)定不同信用等級(jí)，實(shí)行分類監(jiān)管和服務(wù)。評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括，是否是勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，是否因違反人力社保法律法規(guī)被勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令改正、行政處理或行政處罰等。據(jù)介紹，A級(jí)是勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，每三年進(jìn)行一次書面審查，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)不再對(duì)其進(jìn)行日常巡查和專項(xiàng)檢查；B級(jí)是尚未發(fā)現(xiàn)有違法行為的用人單位，每?jī)赡赀M(jìn)行一次書面審查，每?jī)赡臧才乓淮稳粘Ｑ膊榛驅(qū)ｍ?xiàng)檢查；C級(jí)是有違法行為已整改完畢的用人單位，每年進(jìn)行一次書面審查，每年安排一至兩次日常巡查或?qū)ｍ?xiàng)檢查，由區(qū)、縣勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)重點(diǎn)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察管理；D級(jí)是有違法行為未整改完畢、被勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)給予行政處罰、有重大違法行為或出現(xiàn)群體上訪等造成惡劣影響的用人單位，對(duì)其將每年進(jìn)行一次書面審查，每半年至少安排一次日常巡查或?qū)ｍ?xiàng)檢查，由區(qū)、縣勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)重點(diǎn)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察管理，對(duì)監(jiān)管有難度的，可以提請(qǐng)市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)助。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果設(shè)定不同信用等級(jí)，實(shí)行分類監(jiān)管和服務(wù)有利于幫助用人單位貫徹實(shí)施人力社保法律法規(guī)，樹立守法誠(chéng)信的社會(huì)形象，形成守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
天津市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)強(qiáng)調(diào)，有關(guān)等級(jí)評(píng)定是依據(jù)用人單位三年內(nèi)是否存在違反人力社保法律法規(guī)的行為，并由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，將隨時(shí)根據(jù)情況調(diào)整相應(yīng)等級(jí)。
