“報社要做好新聞宣傳工作，首要解決人才問題，做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作?！眹液Ｑ缶贮h組書記、局長劉賜貴對中國海洋報社社長蓋廣生說。
8月13日上午，劉賜貴來到中國海洋報社看望報社員工、了解工作情況，并與報社員工親切交談，對如何辦報、進(jìn)一步做好海洋新聞宣傳工作作出指示。
劉賜貴十分關(guān)心報社的發(fā)展，仔細(xì)詢問了報社近期的工作情況、人員情況、記者站建設(shè)等，蓋廣生一一作了匯報。劉賜貴表示，中國海洋報社在海洋宣傳工作上做的努力和取得的成績是顯而易見的，要再接再厲。當(dāng)?shù)弥獔笊绮删幦藛T流動性較大、新員工較多時，劉賜貴語重心長地說：“報社人才需求增多，要建立留住人才、用好人才、培養(yǎng)人才、聚集人才的機(jī)制，提升辦報的核心競爭力?！?/p>
劉賜貴首先來到報社辦公室，幾位正在忙碌工作的員工看到局長走進(jìn)辦公室，立即起身說：“局長好！”劉賜貴親切地和她們攀談，了解工作情況?？吹揭晃粏T工已到懷孕后期，仍堅(jiān)持工作，劉賜貴關(guān)切地叮囑她要注意身體。隨后，劉賜貴又來到總編室、?？?、新聞部，看望了正在緊張工作的編輯記者。看到每間辦公室里都有五六張辦公桌，劉賜貴環(huán)視了一下工作環(huán)境，笑著說：“有點(diǎn)擠。”編輯記者見到局長都興奮地圍了上來，看到都是年輕人，劉賜貴關(guān)切地詢問他們的畢業(yè)院校、來報社多長時間、工作情況等等。他說，年輕人有朝氣、有干勁，要為如何寫好新聞報道，辦好報紙獻(xiàn)策獻(xiàn)力。同時，他也指出，編輯記者工作很辛苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，報社要關(guān)心他們的生活，不斷提高員工的待遇。對于局長的一席話，年輕人紛紛表示，“報社提供這么好的平臺，我們一定加倍努力工作，不會讓領(lǐng)導(dǎo)失望”。
當(dāng)聽說記者金昶來報社不久就參加了第28次南極科考報道剛從南極回來時，劉賜貴說：“能夠深入南北極進(jìn)行采訪報道對于記者來說是一次難得的體驗(yàn)，這也是海洋報不同于其他媒體的獨(dú)特優(yōu)勢?！?得知報社每年都會派出記者參加南北極或大洋考察活動時，劉賜貴鼓勵報社要對南北極、大洋科考等海洋工作多宣傳、多報道。
劉賜貴來到出版部，認(rèn)真觀看了報紙出版設(shè)備?？吹匠霭娌繂T工正在統(tǒng)計(jì)報社評選出的好稿件、好版面，得知這是民主推薦、集體打分，進(jìn)行獎勵，以調(diào)動員工積極性時，劉賜貴點(diǎn)頭贊許：“這個辦法好，應(yīng)多建立有效激勵員工積極性的機(jī)制?！?/p>
“中國海洋報是國家海洋局系統(tǒng)內(nèi)溝通交流的平臺，也是社會各界深入了解海洋工作、掌握海洋資訊的有效途徑?！眲①n貴希望中國海洋報社作為宣傳海洋事業(yè)的良好平臺，要加大與其他新聞單位的溝通與交流，加大對中國海洋報社各沿海省市記者站的投入，建立有效的人才激勵機(jī)制，進(jìn)一步辦好報紙，為海洋工作服務(wù)，為公眾提供權(quán)威、迅捷的海洋資訊。（中國海洋報訊記者 孫安然）
