2012年7月14日，工業(yè)和信息化部機(jī)關(guān)副司局級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗面試在京舉行。根據(jù)競爭辦法和筆試成績，共有62名同志參加面試，其中，副局級干部8名，正處級領(lǐng)導(dǎo)干部41名，其他正處級干部13名；女同志11名；博士11名、碩士30名。
部黨組書記、部長苗圩對命題和面試工作十分關(guān)心，要求所有參與這項(xiàng)工作的同志貫徹公開、公平、公正原則，遵守最嚴(yán)格的紀(jì)律要求，保證競爭環(huán)境的“清潔”。按照部領(lǐng)導(dǎo)的要求，競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對面試工作作了周密部署和安排，確保了此次面試平穩(wěn)有序進(jìn)行。
在面試命題方面，委托中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心組織有關(guān)專家進(jìn)行，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，針對10個(gè)司局11個(gè)競爭職位的不同特點(diǎn)和崗位要求，分別命制10套試題。
在考官組成方面，突出相關(guān)性、代表性和專業(yè)性特點(diǎn)，主考官均由部領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其他考官包括機(jī)關(guān)司局、部屬單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，相關(guān)部委、地方黨政機(jī)關(guān)和工信部門，國有大型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會的有關(guān)專家，較好地體現(xiàn)了公正性和權(quán)威性?！?/p>
在考試組織方面，按照公平、公正、公開原則，面試工作分五個(gè)小組同步進(jìn)行。每組競爭職位以及每個(gè)職位考生的面試順序，都采取抽簽方式現(xiàn)場確定?？脊俳M成名單和職位分組情況考前嚴(yán)格保密，只有在面試當(dāng)天考官集中培訓(xùn)時(shí)才現(xiàn)場宣布。同時(shí)，還對面試過程進(jìn)行了全程錄像，并邀請機(jī)關(guān)司局部分同志現(xiàn)場旁聽，接受監(jiān)督，確保公開透明。
根據(jù)工作安排，競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近日將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行民主測評。
