一直以來，基層工作條件差、工資福利待遇低、社會保障機(jī)制不健全、有崗無編、沒有高年資醫(yī)生帶、業(yè)務(wù)容易荒廢、職稱晉升機(jī)會較少是醫(yī)學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)時擔(dān)心的問題。然而，近日記者在走訪廣西中醫(yī)藥大學(xué)時，很大一部分2012屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生表示，在就業(yè)去向選擇上，自己會考慮面向農(nóng)村、面向城市的基層社區(qū)，而不僅僅把目光局限在一二線的大中型城市、大中型醫(yī)院。
陳冠華是廣西中醫(yī)藥大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)2012屆畢業(yè)生，當(dāng)問及畢業(yè)去向時，來自農(nóng)村的她毅然選擇了“三支一扶”支醫(yī)計(jì)劃，“無論在哪個工作崗位上，只要自己肯下功夫，努力去干，一定都會實(shí)現(xiàn)自己的人生價值?！彼f。
像陳冠華一樣選擇“三支一扶”支醫(yī)計(jì)劃的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生不在少數(shù)，他們普遍認(rèn)為，在就業(yè)競爭壓力依舊很大的今天，放低要求“向下走”也并非壞事，基層醫(yī)學(xué)崗位其實(shí)也是“香餑餑”。 醫(yī)學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)，一方面是對學(xué)生個人了解國情、鍛造愛心、磨練醫(yī)術(shù)、錘煉意志的良好機(jī)遇；另一方面，將有效解決基層衛(wèi)生人才短缺的問題，緩解農(nóng)民看病難問題。
記者從自治區(qū)人力資源社會保障廳、衛(wèi)生廳、教育廳、醫(yī)改辦等部門了解到，為了鼓勵醫(yī)學(xué)生面向基層、服務(wù)人民、成長發(fā)展，廣西啟動了“2012廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計(jì)劃”， 制定了一系列開放性、競爭性人才優(yōu)惠政策，為醫(yī)學(xué)生“下得去、留得住、能流動、展才華”提供了有力的政策保障。
所謂廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計(jì)劃（“三支一扶”支醫(yī)計(jì)劃），就是面向全國醫(yī)科院校選拔德才兼?zhèn)?、有潛質(zhì)的畢業(yè)生，培養(yǎng)與廣西壯族自治區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的不同類型的醫(yī)學(xué)骨干后備人才的計(jì)劃。今年廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計(jì)劃安排指標(biāo)200名，這些指標(biāo)分布在14個市85個縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，其中100名支醫(yī)指標(biāo)定向給49個貧困縣使用。進(jìn)入廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計(jì)劃的醫(yī)科院校畢業(yè)生必須到基層服務(wù)2年。
基層服務(wù)期間：生活有保障 業(yè)務(wù)有提升
1、生活福利。列入廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計(jì)劃（“三支一扶”支醫(yī)計(jì)劃）的醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生服務(wù)期間享受國家或自治區(qū)政策規(guī)定的福利待遇：一是每年1.56萬元(每月1300元)的生活補(bǔ)貼；二是每年500元的交通補(bǔ)貼；三是參照當(dāng)?shù)厥杖霕?biāo)準(zhǔn)繳納社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)），其中由自治區(qū)財(cái)政繳納部分約500元；四是服務(wù)縣（市、區(qū)）或服務(wù)單位提供的每月不低于300元的崗位津貼；五是與正式聘用職工一樣享受績效工資待遇；六是解決住宿；七是享有國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息（假）權(quán)，以及與用人單位正式在職聘用人員同等的相關(guān)福利待遇。
2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是指定帶教醫(yī)師。廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計(jì)劃（“三支一扶”支醫(yī)計(jì)劃）大學(xué)生到崗后，定期選派到縣級醫(yī)院學(xué)習(xí)實(shí)踐，并指派經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀醫(yī)師帶教和專門指導(dǎo)。二是優(yōu)先安排參加衛(wèi)生廳組織的農(nóng)村衛(wèi)生人員重點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目。三是每年安排參加1-2次自治區(qū)級的專業(yè)知識和技能專題培訓(xùn)。兩年服務(wù)期滿后，將組織表現(xiàn)特別優(yōu)秀者參加短期出國培訓(xùn)。
3、執(zhí)業(yè)資格考試待遇。廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計(jì)劃（“三支一扶”支醫(yī)計(jì)劃）大學(xué)本科生在醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)一年后，由服務(wù)縣衛(wèi)生部門組織參加醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試?？h級衛(wèi)生主管部門主動為其提供免費(fèi)輔導(dǎo)幫助。
4、戶口和人事檔案的靈活管理。廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計(jì)劃（“三支一扶”支醫(yī)計(jì)劃）大學(xué)生服務(wù)期間，戶口及人事檔案可根據(jù)本人意愿保留在畢業(yè)高校或轉(zhuǎn)至自治區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)地政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，戶口也可轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)按規(guī)定辦理落戶手續(xù)。人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供檔案保管、戶口托管等人事代理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。
“留下”+“流動” 雙重機(jī)制強(qiáng)化后續(xù)培養(yǎng)
基層服務(wù)期滿后，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生該何去何從？又有那些政策保障呢？“留下”+“流動”的雙重機(jī)制，解決了服務(wù)期滿畢業(yè)生的后顧之憂。
所謂“留下”，是指廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計(jì)劃（“三支一扶”支醫(yī)計(jì)劃）大學(xué)生服務(wù)期滿后留在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。其相關(guān)待遇有：
一是用編。參加廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計(jì)劃（“三支一扶”支醫(yī)計(jì)劃）大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支醫(yī)兩年服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，本人愿意，單位同意，可直接納入原服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理，享受正式員工待遇，不用參加面向社會公開招聘的考試，之前服務(wù)年限計(jì)入工齡。
二是學(xué)費(fèi)代償。在廣西壯族自治區(qū)28個國家級貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)滿3年（含“三支一扶”支醫(yī)服務(wù)期2年）的應(yīng)屆畢業(yè)生，按有關(guān)規(guī)定可由自治區(qū)財(cái)政代償學(xué)費(fèi)（按每學(xué)年代償金額最高不超過6000元計(jì)算）。
三是轉(zhuǎn)正定職，工資高定。廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計(jì)劃（“三支一扶”支醫(yī)計(jì)劃）大學(xué)生服務(wù)期間，可按現(xiàn)行職稱相關(guān)政策規(guī)定給予轉(zhuǎn)正定職，轉(zhuǎn)正定職的時間從基層工作的當(dāng)月起計(jì)算。對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣以及鄉(xiāng)（含鄉(xiāng)）以下衛(wèi)生事業(yè)單位工作中的大中專及以上畢業(yè)生，按國家規(guī)定實(shí)行工資傾斜政策，可提前轉(zhuǎn)正定級，定級時薪級工資適當(dāng)高定。其中，到一類區(qū)的區(qū)直、市直、縣直事業(yè)單位及縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的薪級工資高定1級，一類區(qū)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)高定2級；到二類區(qū)的薪級工資高定2級。
四是職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試“雙免”政策。專業(yè)技術(shù)人員“在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下單位從事專業(yè)技術(shù)工作的”，可不參加職稱外語考試。對于“個別邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或確實(shí)不具備計(jì)算機(jī)運(yùn)用條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的專業(yè)技術(shù)人員”，經(jīng)審批可以給予專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試。
五是可根據(jù)需要向上一級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)流動。49個國家貧困縣的縣級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，將留出5%—10%的編制控制數(shù)，其他非貧困縣的縣級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，將留出2%—3%的編制控制數(shù)，專門面向服務(wù)基層期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計(jì)劃大學(xué)生招錄。在同等條件下，服務(wù)期滿留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院繼續(xù)工作的優(yōu)先考慮。
所謂“流動”，是指服務(wù)期滿后考研深造、報(bào)考公務(wù)員、到上一級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作等。其相關(guān)待遇有：
一是讀研深造。第一，推免傾斜。具有研究生推免資格的高校，對有志參加廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計(jì)劃的應(yīng)屆畢業(yè)生，將根據(jù)本校實(shí)際在推免時予以一定的政策傾斜；畢業(yè)生被錄取后，保留入學(xué)資格并完成廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計(jì)劃（“三支一扶”支醫(yī)計(jì)劃）兩年支醫(yī)任務(wù)。第二，報(bào)考加分。廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計(jì)劃支醫(yī)大學(xué)生服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。第三，單招照顧。報(bào)考國家“少數(shù)民族高層次骨干人才研究生培養(yǎng)計(jì)劃”碩士研究生和博士研究生的，可享受少數(shù)民族地區(qū)單獨(dú)劃線單獨(dú)錄取，并且在讀研究生期間的學(xué)費(fèi)全免，家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生還可按國家有關(guān)政策享受資助。
二是可根據(jù)需要向上一級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)流動。
三是報(bào)考公務(wù)員。廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計(jì)劃大學(xué)生參加公務(wù)員考試可享受國家和廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員招考的相關(guān)優(yōu)惠政策。自治區(qū)每年安排總指標(biāo)的10－15%，面向包括廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計(jì)劃（“三支一扶”支醫(yī)計(jì)劃）在內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考。從2012年起，自治區(qū)級國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。
四是報(bào)考其他事業(yè)單位。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和需要常年在野外作業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，對持有《服務(wù)證》、專業(yè)對口的“三支一扶”大學(xué)生，經(jīng)設(shè)區(qū)市以上政府人力資源社會保障部門核準(zhǔn)后，可以采取直接面試的方式進(jìn)行招聘。聘用后在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于3年。
五是社保有效接續(xù)。到新的單位工作后，可按照國家有關(guān)政策轉(zhuǎn)移接續(xù)原有的服務(wù)期間的社會保險(xiǎn)關(guān)系。
此外，自治區(qū)將制定和出臺相關(guān)文件，集中優(yōu)質(zhì)資源，加大多途徑培養(yǎng)力度，實(shí)行長期培養(yǎng)的政策。同時，不斷完善培養(yǎng)體系和公平、競爭、開放、優(yōu)勝劣汰的長效機(jī)制，幫助醫(yī)學(xué)骨干后備人才茁壯成長，為廣西壯族自治區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展積聚德才兼?zhèn)涞男律α俊?/p>
