記者6月1日從寧夏回族自治區(qū)人社廳獲悉，今年自治區(qū)事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一招聘筆試定于6月10日開(kāi)考，93個(gè)崗位因無(wú)人報(bào)考或達(dá)不到開(kāi)考比例被取消招聘計(jì)劃，83個(gè)崗位被降低開(kāi)考比例。
今年，寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘共提供崗位1238個(gè)，計(jì)劃招聘1988人。截至5月14日?qǐng)?bào)名繳費(fèi)結(jié)束，報(bào)名人數(shù)38129名，繳費(fèi)人數(shù)23250名。其中，60個(gè)崗位計(jì)劃招聘68人，無(wú)人報(bào)考，如寧夏固海揚(yáng)水管理處機(jī)電排灌崗位、羅山管理局森林保護(hù)崗位、靈武市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院影像和放射崗位等；因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到31開(kāi)考比例，計(jì)劃招聘34人的33個(gè)崗位被取消，計(jì)劃招聘127人的22個(gè)崗位被核減53人。83個(gè)降低開(kāi)考比例的崗位中，有近1/3衛(wèi)生醫(yī)療崗位、1/2基層服務(wù)崗位無(wú)人報(bào)考或達(dá)不到開(kāi)考比例，但又急需用人，需要降低開(kāi)考比例。
據(jù)分析，出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因有：事業(yè)單位用人行業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化特點(diǎn)明顯，一些報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)與崗位不匹配，未取得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格；新型專(zhuān)業(yè)社會(huì)人才儲(chǔ)備不足；專(zhuān)業(yè)層次相對(duì)較高和個(gè)別崗位出現(xiàn)需求大于供給的矛盾。例如，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域49個(gè)影像崗位，計(jì)劃招聘68人，符合參加筆試條件的人數(shù)僅147人；14個(gè)麻醉崗位計(jì)劃招聘19人，符合參加筆試條件人數(shù)僅32人。
自治區(qū)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人提示，到基層就業(yè)是大趨勢(shì)，廣大考生應(yīng)積極響應(yīng)政策號(hào)召，到基層鍛煉和成長(zhǎng)。對(duì)一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，考生應(yīng)提前做好獲取專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格的準(zhǔn)備。同時(shí)，建議各招考事業(yè)單位本著相近相似、宜寬不宜窄，有利于人才選拔的原則科學(xué)設(shè)置資格條件。
