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35℃高溫天氣，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并不得安排室外作業(yè)勞動(dòng)者加班；37℃，用人單位安排勞動(dòng)者室外作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，并在12時(shí)至15時(shí)不得安排室外作業(yè)；40℃，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè)?！斗朗罱禍卮胧盒修k法》的出臺(tái)將使黑龍江省職工權(quán)益得到更好保護(hù)。這是從黑龍江省總工會(huì)獲悉的。
高溫天氣即將來(lái)臨，全國(guó)總工會(huì)、衛(wèi)生部等國(guó)家四部委聯(lián)合修訂起草了《防暑降溫措施暫行辦法》，黑龍江省在第一時(shí)間集中宣傳，并嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)。省總相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《防暑降溫措施暫行辦法》對(duì)“高溫天氣”做了明確規(guī)定，即指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。《防暑降溫措施暫行辦法》還規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定；不得安排懷孕女職工、未成年工等人群在35℃以上的高溫天氣作業(yè)等。
