全省人社系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省十次黨代會精神，緊緊圍繞“三化”統(tǒng)籌和“三動”戰(zhàn)略，牢牢抓住“發(fā)展”和“民生”這兩個關(guān)鍵，堅持以“富民工程”為統(tǒng)領(lǐng)，致力于讓城鄉(xiāng)居民生活得更加美好。截至目前，吉林省城鎮(zhèn)新增就業(yè)21.9萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)7.06萬人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)302.1萬人；各項社會保險累計覆蓋3226.6萬人（次），完成年度覆蓋計劃的93.9%。
省九次黨代會以來的5年，是吉林省民生改善幅度最大的5年。全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入同步增長，從業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增就業(yè)、各項保險覆蓋總?cè)舜?，均達(dá)到歷史最高水平，百姓生活質(zhì)量和幸福指數(shù)得到明顯提升。全省人社系統(tǒng)圍繞中心，服務(wù)大局，部門職能作用得到充分發(fā)揮。
省十次黨代會對今后5年工作提出了“兩翻番”、“雙倍增”、“七躍升”的奮斗目標(biāo)，這對全省人社工作提出了更高要求。人社系統(tǒng)將把黨代會提出的各項目標(biāo)落實到創(chuàng)新發(fā)展的實踐中，確保超額完成各項任務(wù)。
擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。一是實施更加積極的就業(yè)政策。把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展優(yōu)先位置，實施“六動”戰(zhàn)略，即指標(biāo)驅(qū)動、項目拉動、資金推動、創(chuàng)業(yè)帶動、培訓(xùn)促動、服務(wù)感動，全方位營造和優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，全力促進(jìn)就業(yè)增長。今后5年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計達(dá)到250萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
二是進(jìn)一步完善就業(yè)援助制度。加大政策扶持力度，有效解決就業(yè)困難和群體就業(yè)問題，公益性崗位開發(fā)規(guī)模達(dá)到15萬個。健全、完善鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策體系，切實加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)實訓(xùn)基地建設(shè)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全面完成千名首席技師打造計劃和勞動者素質(zhì)技能培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)總規(guī)模達(dá)到400萬人（次）以上。
三是重點做好農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)需要，將扶持城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策有序向農(nóng)村延伸。
四是突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)。制定支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園發(fā)展的政策措施，充分發(fā)揮吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會作用，合力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。高校畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率保持在85%以上。
五是改革和完善工資分配制度。逐步提高居民收入在國民收入分配中的比例，增加低收入群體工資收入，擴(kuò)大中等收入群體比重。全面推行工資集體協(xié)商制度，落實最低工資保障制度，適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，爭取2015年達(dá)到職工平均工資的40%以上。加強(qiáng)政府對企業(yè)工資分配的指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督，維護(hù)勞動者的工資權(quán)益。
繼續(xù)加強(qiáng)社會保障制度建設(shè)，加快建立和完善社會保障體系，實現(xiàn)社會保障范圍由廣覆蓋向全覆蓋轉(zhuǎn)變，保障水平由低層次、低標(biāo)準(zhǔn)、單一化，向高層次、高標(biāo)準(zhǔn)、多元化轉(zhuǎn)變。今后5年，各項社會保險參?？?cè)舜我€(wěn)定在3450萬左右，社會保險費征繳穩(wěn)步增長，實現(xiàn)基金保值增值，確保各項待遇按時足額兌現(xiàn)。完善覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系，實現(xiàn)新農(nóng)保和“城居?！比采w，建立和完善以基本醫(yī)療保障為主體，多種形式醫(yī)療保險和商業(yè)健康保險為補(bǔ)充，覆蓋城鄉(xiāng)居民的多層次醫(yī)療保障體系，建立健全失業(yè)調(diào)控和失業(yè)預(yù)警體系。（記者 韓雪潔）
