依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織、推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，是安徽省各級(jí)工會(huì)積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的一項(xiàng)生動(dòng)實(shí)踐。去年，安徽省新組建工會(huì)組織2.8萬(wàn)個(gè)，新發(fā)展會(huì)員47萬(wàn)人 （其中農(nóng)民工會(huì)員31萬(wàn)人）；安徽省勞務(wù)派遣企業(yè)組建工會(huì)90個(gè)，發(fā)展勞務(wù)派遣工會(huì)員1.5萬(wàn)人；安徽省工會(huì)建制單位已簽訂工資專項(xiàng)集體合同1.51萬(wàn)份，覆蓋企業(yè)2萬(wàn)余家。
去年以來(lái)，安徽省各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，深入基層走訪服務(wù)，做好職工維權(quán)幫扶，加強(qiáng)職工自身建設(shè)，不斷推動(dòng)黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得新成效。
“維權(quán)幫扶”溫暖困難職工
“是工會(huì)幫我們住進(jìn)了新房子，工會(huì)是困難職工的娘家人??！ ”原泗縣第二鞋廠下崗職工王家仁激動(dòng)地說(shuō)。2011年7月26日，包括王家仁在內(nèi)的泗縣26戶住房困難的下崗職工拿到了廉租房的鑰匙。泗縣總工會(huì)針對(duì)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)部分下崗職工住房困難的情況，主動(dòng)向縣委、縣政府匯報(bào)，與房改部門、住房保障部門協(xié)調(diào)，先后幫助100多戶困難職工解決了住房。
安徽省各級(jí)工會(huì)深入基層走訪困難職工，做好困難職工維權(quán)幫扶服務(wù)。2011年，各級(jí)工會(huì)幫助7.68萬(wàn)人次農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)；協(xié)助政府幫助1.15萬(wàn)名職工追討欠薪5139.04萬(wàn)元；聯(lián)合有關(guān)部門開展“春風(fēng)行動(dòng)”，組織農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)5.48萬(wàn)人次，幫助6.68萬(wàn)名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。安徽省工會(huì)持續(xù)14年開展育才關(guān)懷金秋助學(xué)活動(dòng)，共籌集助學(xué)資金2143萬(wàn)元，資助1.12萬(wàn)名困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)。
每到重要節(jié)日，工會(huì)總把溫暖送到困難職工心坎上。 “我們一起來(lái)看望慰問(wèn)你們，希望你愛(ài)人保重身體，希望你在困難和疾病面前要樹立信心，無(wú)論任何情況下工會(huì)都是職工的家，有困難工會(huì)一定會(huì)關(guān)心。 ”中鐵四局修配廠工會(huì)主席陳曉濤跟困難職工樊竹香說(shuō)。1月19日，合肥市阜陽(yáng)北路中鐵四局修配廠宿舍2幢304室暖意融融，中鐵四局修配廠工會(huì)組織來(lái)看望困難職工樊竹香一家，并送上3000元慰問(wèn)金。2012年“兩節(jié)”期間，安徽省工會(huì)共籌集發(fā)放送溫暖資金1.45億元，走訪慰問(wèn)困難企業(yè)3678戶，救助困難職工家庭20.75萬(wàn)戶，其中困難農(nóng)民工3.52萬(wàn)戶。
安徽省工會(huì)“送溫暖”幫扶工作不僅與社會(huì)保障相結(jié)合，步入常態(tài)化長(zhǎng)效化新階段，而且對(duì)象不斷擴(kuò)展，救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體模式逐步形成，從生活救助向引導(dǎo)困難職工生產(chǎn)自救、自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展，由送錢送物向精神撫慰、技能培訓(xùn)、政策扶持、權(quán)益維護(hù)等方面拓展。
“雙走訪三服務(wù)”好事辦實(shí)
“不搭臺(tái)、不租音響設(shè)備、不造勢(shì)，實(shí)實(shí)在在為職工服務(wù)，把省下來(lái)的錢用來(lái)購(gòu)買職工慰問(wèn)品?！?月6日下午，在合肥要素大市場(chǎng)的工地上，省總工會(huì)為農(nóng)民工帶來(lái)了一場(chǎng)樸實(shí)、精彩的文藝演出。
這一幕是各級(jí)工會(huì)干部開展 “雙走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的一個(gè)縮影。去年9月以來(lái)，安徽省各級(jí)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)“雙走訪、三服務(wù)”活動(dòng)，走訪企業(yè)、走訪職工，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾。省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶著感情、帶著問(wèn)題、帶著溫暖分片包干、分層走訪，通過(guò)查看資料、召開座談會(huì)、發(fā)放問(wèn)卷等形式，重點(diǎn)調(diào)研困難和問(wèn)題較多的中小型非公企業(yè)，為企業(yè)和職工解決了大量實(shí)際問(wèn)題。
阜陽(yáng)市總工會(huì)在全市工會(huì)開展了“五個(gè)一”實(shí)踐活動(dòng)，即工會(huì)干部每月到企業(yè)“當(dāng)一天工人、學(xué)一些技能、體驗(yàn)一日車間生活、交一批工人朋友、為職工做一些實(shí)事”。池州市總工會(huì)針對(duì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才缺乏的現(xiàn)狀，出資24萬(wàn)元為14家企業(yè)和農(nóng)民工舉辦了15個(gè)工種的技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)職工和農(nóng)民工近1000人，解決部分企業(yè)的燃眉之急。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自2011年9月至2012年2月底，安徽省各級(jí)工會(huì)干部累計(jì)走訪企業(yè)6320家，走訪職工85541人，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷21500份，征集意見(jiàn)1830條，梳理問(wèn)題420余條，幫助企業(yè)解決問(wèn)題4500余件，救助慰問(wèn)困難職工家庭20.75萬(wàn)戶，其中困難農(nóng)民工3.52萬(wàn)戶。
“目前，安徽省工會(huì)組織正在組織實(shí)施‘萬(wàn)千百十’工程，安徽省萬(wàn)名工會(huì)干部深入基層大走訪、建立千個(gè)企業(yè)工會(huì)聯(lián)系點(diǎn)、組建百支職工業(yè)余文藝演出隊(duì)、為企業(yè)和職工辦十件實(shí)事，其中，安徽省各級(jí)工會(huì)為職工辦十件實(shí)事的資金就達(dá)到了4.7億元。 ”省總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
“兩個(gè)普遍”和諧勞動(dòng)關(guān)系
“根據(jù)《安徽省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》第七條‘企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)依法建立工會(huì)組織’的規(guī)定，請(qǐng)你們?cè)谑盏奖竞粋€(gè)月內(nèi)依法建立工會(huì)組織。 ”這是五河縣一家縣直單位收到的《建會(huì)提醒函》。五河縣總工會(huì)負(fù)責(zé)人表示，實(shí)行提醒函制度后，收到提醒函的單位大都非常重視，發(fā)出的提醒函全部得到了落實(shí)。
去年以來(lái)，安徽省各級(jí)工會(huì)強(qiáng)力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，努力開創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系新局面。去年，安徽省有32家基層工會(huì)被評(píng)為全國(guó)模范職工之家。
“我們公司簽訂了高新區(qū)的集體合同，按照合同規(guī)定，公司免費(fèi)提供午餐、員工帶薪休假、定期體檢、組織旅游等，員工工資每年按比例增長(zhǎng)。 ”合肥市高新區(qū)安聯(lián)集團(tuán)工會(huì)主席劉曉軍說(shuō)，合肥高新區(qū)簽訂勞動(dòng)合同10萬(wàn)余份，簽訂率100%，社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)超過(guò)10萬(wàn)人。安慶市有企業(yè)法人1萬(wàn)多家，其中25人以下的小企業(yè)有7800家，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）工會(huì)干部開展上門宣傳，送去《小型企業(yè)普遍建立工會(huì)組織卡片》，涵蓋了非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)中關(guān)于工會(huì)組織的建立事項(xiàng)，針對(duì)性準(zhǔn)、操作性強(qiáng)，深受非公小企業(yè)的歡迎?；茨蠔|辰集團(tuán)派遣勞務(wù)工1.4萬(wàn)多人至淮南礦業(yè)集團(tuán)等單位，專門成立勞務(wù)公司工會(huì)，并與淮南礦業(yè)集團(tuán)工會(huì)簽訂了勞務(wù)派遣工會(huì)員委托管理協(xié)議，凡是入會(huì)勞務(wù)派遣工均享受與礦業(yè)集團(tuán)正式職工同等的薪酬、民主管理、評(píng)先評(píng)優(yōu)、勞保福利等待遇，使勞務(wù)派遣工切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖。
