為貫徹落實中央關(guān)于干部選拔任用工作的要求，進(jìn)一步做好干部選拔任用工作，近日，中國氣象局結(jié)合部門實際，要求嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作紀(jì)律和工作要求，同時印發(fā)了《氣象部門干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），以提高選人用人公信度和干部工作科學(xué)化水平。
中國氣象局要求各級氣象部門嚴(yán)格執(zhí)行“5個嚴(yán)禁、15個不準(zhǔn)和5個一律”紀(jì)律要求，嚴(yán)禁拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人和干擾干部考察工作；不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評和組織考察中拉票及賄賂有關(guān)人員、參與或幫助他人拉票賄選和以謀取個人職務(wù)晉升等賄賂他人等。對拉票賄選的，一律排除出考察人選；對買官賣官的，一律先予停職或者免職；對跑官要官的，一律不得提拔重用；對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效；對干擾破壞干部考察工作的，一律嚴(yán)肅查處。
各級氣象部門在干部考察中必須貫徹“五必講”“六必談”“四必看”工作要求，在民主推薦、民主測評干部大會上，要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，任人唯賢的用人導(dǎo)向，公開選拔的選拔機(jī)制，公開、公平、公正的條件和程序及落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的保障措施；在個別談話中要全面了解干部有無堅定的理想信念、踏實的工作作風(fēng)、真誠的待人態(tài)度、過硬的業(yè)務(wù)才干、嚴(yán)格的自律行為和其他明顯不足；在考察過程中重點審查干部的廉政情況、個人檔案、工作業(yè)績和考核獎勵。
《實施辦法》要求?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）氣象局、直屬事業(yè)單位黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)人每年度要對本單位干部選拔任用工作情況在干部大會上進(jìn)行報告，并在一定范圍內(nèi)組織干部群眾對本單位黨組（黨委）干部選拔任用工作和新選拔任用的干部進(jìn)行民主評議。
據(jù)了解，今年2月以來，中國氣象局先后舉行了司局級領(lǐng)導(dǎo)班子副職競爭上崗和機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作。此次提出的具體要求和印發(fā)的《實施辦法》，將進(jìn)一步提高選人用人公信度，為氣象事業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。（中國氣象報記者 劉成成）
