4月16日上午，廣受社會關注的全區(qū)公推差選領導干部競職答辯工作在自治區(qū)黨委黨校舉行。從1126名符合資格條件的推薦人選中脫穎而出的105名人選參加了21個職位的角逐。廣西壯族自治區(qū)黨委常委、組織部部長周新建到現場巡視。
參加競職答辯的105名人選中，女性17名，占16.2%；少數民族干部23名，占21.9%；45歲以下的23名，占21.9%，其中40歲以下的3名；具有研究生學歷的86名，占81.9%，其中碩士37名，博士35名；縣（市、區(qū)）黨政正職11名，占10.5%。
為做好此次競職答辯工作，廣西壯族自治區(qū)公推差選工作領導小組專門抽調了77名思想政治素質好、熟悉干部工作、知人識人能力強、具有豐富領導工作經驗、公道正派的廳級領導和專家學者擔任考官，主考官全部由正廳級領導干部擔任。這次競職答辯共設11個考場?？记埃灾螀^(qū)公推辦對所有參加競職答辯的考官和工作人員進行了集中培訓，明確工作流程、具體職責、紀律要求等，確保競職答辯工作順利進行。
據悉，本次競職答辯試題由廣西壯族自治區(qū)公推差選領導小組抽調了18名命題專家和領導干部統一命制。競職答辯采取結構化面試，實行百分制，每位競職答辯人員的答題時間為15分鐘。這次競職答辯重點測試考生從事領導工作必備的綜合素質、實際能力和內在潛能，著眼于“干什么考什么，干得好的考得好”，重在考素質、考能力、考實際功底、考平時積累，既有對考生本體的考察，也有對考生認識客觀事務水平的測試；既有能力素質、專業(yè)基礎方面的考察，又有思想境界、思想觀念、價值取向方面的測試；既有對理論政策水平、綜合分析能力的測試，也有對組織協調、應變決斷的考量，還有對辯證思維、改革意識、求實精神的考察。不少考生反映，這次競職答辯有較大的改革和創(chuàng)新，形式更新穎，內容更充實，整體性和層次感更強，具有較強的區(qū)分度和有效性，能較全面地測試出考生的綜合素質。
為確保競職答辯工作的公開、公平、公正，考官組的分組名單及所負責的職位直到開考前才明確?？忌闯楹烅樞蜻M入考場，隱名答辯，不得在答題中透露姓名、單位等個人信息。整個競職答辯考場實行全封閉管理，考官、考生以及考場工作人員的通訊工具進入考場后統一關閉，交由監(jiān)督員保管。每一職位競職答辯結束后，當場打分、當場統計、當場宣布成績。同時，自治區(qū)紀委抽調了13名同志全程參與競職答辯工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，每個職位所在單位都派干部代表進行旁聽，每個考場都派專人進行全程錄像，保證了競職答辯工作的透明度和公開性。
廣西壯族自治區(qū)公推差選領導干部工作領導小組當日下午召開第四次會議，根據考生競職答辯得分高低，按照1∶3的比例，每個職位從高分到低分依次確定了3名考察對象。（記者 許丹婷）
