記者從今天（3月6日）召開的省政府新聞發(fā)布會獲悉，吉林招聘1861名高校畢業(yè)生，作為全省首批基層專業(yè)社會工作者，為構(gòu)建和諧吉林提供人才支撐。
在2010年10月召開的全省人才工作會議上，省委作出了實施“雙百千萬”人才計劃的重大部署。去年，吉林省啟動實施了“雙百千萬”人才計劃——萬名社會工作人員培養(yǎng)計劃，在全國首開先河。從去年開始，結(jié)合全省公益性崗位開發(fā)，確定統(tǒng)一集中開發(fā)設置3000名社會工作崗位：即從2011年到2013年，有計劃地利用公益性崗位每年開發(fā)1000個崗位，3年選聘3000名高校畢業(yè)生到基層從事社會工作，開展社會服務，推動社區(qū)建設。
圍繞實施這項計劃，省人力資源和社會保障廳以培養(yǎng)開發(fā)社區(qū)建設、老年人服務、殘疾人服務、婦女兒童服務等領(lǐng)域的基層社會工作服務人才為重點，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分批推進的原則，去年全省首批開發(fā)基層社會工作者崗位1861個，其中社區(qū)964個、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）897個，人員招聘工作正在進行當中，由各級人社部門統(tǒng)一組織。
社區(qū)社會工作崗位主要職責是開展困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護、心理疏導、行為矯治等社會服務性工作，特別是在社區(qū)老年人照顧、青少年教育、殘障康復、醫(yī)療衛(wèi)生、社會矯正、人口計生、外來務工人員服務、婚姻家庭服務等領(lǐng)域推進社會工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社會工作崗位的主要職責是協(xié)助做好城鄉(xiāng)困難群眾低保和臨時救助、門診慢性病救助和臨時醫(yī)療救助的審核認定工作；開展救助對象管理、統(tǒng)計報表、系統(tǒng)操作、信息錄入、評估分析和政策宣傳等工作；協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道婦聯(lián)開展矛盾糾紛排查化解工作等。
這次的招聘對象，除社會工作專業(yè)外，哲學、社會學、心理學、管理學、教育學等相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生均可報名參加，對取得社會工作者職業(yè)資格證書的人員優(yōu)先聘用。本著突出社會工作專業(yè)特點，由各地民政部門協(xié)調(diào)人社部門，研究具體的招聘標準和條件，保證招聘人員質(zhì)量。
為增強招聘工作的嚴肅性和透明度，在人員招聘過程中，成立由人社、財政、紀檢、監(jiān)察等部門組成的招聘領(lǐng)導小組，對各地人力資源市場匯總的報考人員資格進行嚴格審核，統(tǒng)一封閉命題，集中組織筆試和面試，并對出題、監(jiān)考、評卷等各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，對擬聘用人員進行為期一周的公示，努力做到公平、公開和公正。
用人單位要及時足額支付公益性崗位人員勞動報酬，勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并為其繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，可適當給予獎勵性補貼。對在基層從事社會服務工作滿3年以上的，參加工作后其在基層服務期限可計算為工齡。
各地民政部門在招聘人員到位后，將有計劃、有重點地開展崗前業(yè)務培訓、輔導培訓和在崗繼續(xù)教育培訓。5月份將舉辦一期社會工作專業(yè)知識及相關(guān)業(yè)務培訓班，對新聘用到基層社會工作崗位的高校畢業(yè)生進行培訓，計劃培訓2000人。
今明兩年，吉林省還將新開發(fā)公益性崗位2萬個，繼續(xù)將社會工作者作為開發(fā)重點項目之一，確保在2013年底，全面完成3年選聘3000名高校畢業(yè)生到基層從事社會工作的任務。（記者 孫春艷）
