3月5日，青海省政府召開新聞發(fā)布會(huì)，決定從2012年1月1日起，調(diào)整青海企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
青海此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，普遍調(diào)整月人均增加171元，特殊調(diào)整月人均增加15元，同時(shí)，充分考慮青海自然條件艱苦因素，青海對(duì)企業(yè)退休人員月人均再增加65元，使青?？傮w調(diào)整水平達(dá)到月人均251元，調(diào)整幅度達(dá)到13.96％，高于全國月人均150元的平均水平。
此次調(diào)整范圍包括參加青海企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、在2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休（職）人員；按照《青海省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)指導(dǎo)意見的通知》（青政辦【2003】133號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于解決青海城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問題的意見〉的通知》（青人社廳發(fā)【2010】191號(hào)）規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（以下統(tǒng)稱為退休人員）。
調(diào)整辦法包括普遍調(diào)整、特殊調(diào)整兩個(gè)部分。
普遍調(diào)整：退休人員每人每月增加115元；繳費(fèi)年限滿15年的，按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）每滿1年增加2元（繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計(jì)算）；繳費(fèi)年限不滿15年，以及按照133號(hào)文件和191號(hào)文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍且享受定額待遇的，按30元增加；考慮青海自然條件艱苦等因素，每人每月再增加65元。
特殊調(diào)整：原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》規(guī)定的建國前參加工作的老工人，每人每月再增加500元。2000年12月31日前退休，具有正高職稱的人員每人每月再增加500元，副高職稱（含高級(jí)政工師、高級(jí)技師）的人員每人每月再增加400元； 2001年1月1日后退休，具有正高職稱的人員每人每月再增加450元，副高職稱（含高級(jí)政工師、高級(jí)技師）的人員每人每月再增加350元。1953年底前參加工作的退休人員，每人每月再增加50元。原工商業(yè)者每人每月再增加50元。同時(shí)符合上述兩款以上條件的人員，按照就高不就低的原則增加基本養(yǎng)老金。同時(shí)，符合調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍的人員，在2011年12月31日前，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加10元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加40元。
對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2002〕82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》規(guī)定予以傾斜，達(dá)不到全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)助到平均水平，具體補(bǔ)助辦法按原省人事廳、省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作的意見〉的通知》規(guī)定執(zhí)行。
據(jù)了解，在黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的關(guān)懷下，青海企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平不斷提高，特別是從2005年起，連續(xù)八年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，而且調(diào)整幅度逐年加大。青海按照省委省政府“小財(cái)政、大民生”的執(zhí)政思路，積極爭(zhēng)取國家支持，切實(shí)結(jié)合青海特殊的省情，研究制定了基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，使今年的調(diào)整達(dá)到歷次調(diào)整中增幅最高。
與往年相比，此次調(diào)整呈現(xiàn)出以下幾個(gè)亮點(diǎn)：一是將按照133號(hào)文件和191號(hào)文件規(guī)定納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的集體企業(yè)退休人員以及“五七工”“家屬工”等人員和城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老金正常調(diào)整政策的并軌，即：基本調(diào)整都按115元的標(biāo)準(zhǔn)增加，在此基礎(chǔ)上，同時(shí)享受按繳費(fèi)年限、高齡傾斜和艱苦地區(qū)因素增加的基本養(yǎng)老金；調(diào)整重點(diǎn)向企業(yè)退休高工傾斜，大幅度提高了企業(yè)退休高工的基本養(yǎng)老金。二是青海對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上加大了傾斜力度，特殊調(diào)整部分人均增加391元。企業(yè)退休高工月人均增加基本養(yǎng)老金651元，增加幅度達(dá)到36.2%，充分體現(xiàn)了對(duì)這部分人員的照顧和傾斜。三是考慮青海自然條件艱苦等因素，對(duì)企業(yè)退休人員月人均再增加65元，與去年相比（55元）又增加了10元，使青海省的企業(yè)退休人員連續(xù)4年享受到因自然條件艱苦因素增加的養(yǎng)老金，且今年的增幅最大。（記者/幼麗 辛勤）
