2月16日至17日，國家質(zhì)檢總局直屬系統(tǒng)人事處長座談會在上海松江區(qū)舉行。質(zhì)檢總局黨組成員、人事司司長張沁榮出席座談會并作人事工作報告。各直屬檢驗檢疫局、各副廳級檢驗檢疫局人事處處長，以及總局人事司、國家認(rèn)監(jiān)委、標(biāo)準(zhǔn)委人事部門和總局各直屬掛靠單位人事部門負(fù)責(zé)人共100余人參加了會議。
張沁榮在報告中指出，2011年，直屬系統(tǒng)人事部門認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)檢”12字方針和“法治質(zhì)檢、科技質(zhì)檢、和諧質(zhì)檢”建設(shè)要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷提高人事工作科學(xué)化水平和選人用人滿意度，努力為質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支持。張沁榮提出，對2012年人事工作要在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、深化干部人事制度改革、質(zhì)檢人才隊伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、人事管理基礎(chǔ)性工作、人事干部隊伍自身建設(shè)6個方面重點開展、有效推進(jìn)。
座談會傳達(dá)并學(xué)習(xí)了全國組織部長會議、全國人力資源和社會保障工作會議等精神。與會人員還就質(zhì)檢系統(tǒng)2012年人事工作要點和直屬系統(tǒng)人事工作中需要研究解決的問題，進(jìn)行了熱烈的討論。
