以改革創(chuàng)新精神加強和改進新時期機關(guān)黨的建設(shè)，確保機關(guān)黨建工作走前頭作表率，是推進黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求。2011年，吉林省各級機關(guān)黨組織積極探索、努力實踐，全力推動機關(guān)黨建工作，服務(wù)科學發(fā)展，取得豐碩成果。
創(chuàng)新工作思路，探索機關(guān)黨建工作新方法
省委組織部創(chuàng)新機關(guān)黨建工作思路，以理想信念為主題、能力建設(shè)為根本、創(chuàng)新為關(guān)鍵、轉(zhuǎn)變作風為重點、黨務(wù)公開為方向，創(chuàng)新完善黨性教育長效機制、學習培訓長效機制、選賢任能長效機制、深入群眾長效機制、開放組工長效機制，堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍，努力建設(shè)推動科學發(fā)展的“促進部”。
省統(tǒng)計局通過黨群共建、時空互建、紅專聯(lián)建，見縫插針開展文化活動。機關(guān)班車文化（放紅歌），早、午間的廣播文化（播放廣播體操、新聞），上下午工作間歇的健身文化（健身器械運動），工作空間的墻壁文化（辦文化墻）、辦公桌文化（擺黨旗）、網(wǎng)絡(luò)文化（開網(wǎng)上黨課）等活動，蓬勃開展。
省婦聯(lián)先后3次到基層黨支部召開具有現(xiàn)場會意義的黨委會，要求承辦支部拿出經(jīng)驗，亮出成績。使辦會的支部有動力，參會的支部有壓力，黨委委員深感重任在肩，支部書記們渴望取經(jīng)學習，取得了良好效果。
省交通運輸廳“把支部建在項目上”、審計署長春特派辦“審計組建立臨時黨支部”，實現(xiàn)了黨建工作全覆蓋，破解聯(lián)合部門黨建弱化難題。
創(chuàng)新工作載體，搭建機關(guān)黨建工作新平臺
省紀委監(jiān)察廳舉辦“名家講座”、“點題研討會”、“黨員干部大講堂”，實現(xiàn)了從“要我學”到“我要學”。圍繞加強創(chuàng)新社會管理、切實維護群眾利益、保障社會和諧穩(wěn)定等熱點難點問題出題，上至領(lǐng)導(dǎo)下至一般干部全員進行學習調(diào)研。機關(guān)干部之間既講課又提問，充分體會到學習的快樂。
省委宣傳部編寫《支部講壇》、長春海關(guān)創(chuàng)辦《春雨》黨建電子雜志，打造黨建新品牌。省委常委、宣傳部長荀鳳棲對《支部講壇》刊登的學習成果幾次予以批示，肯定這一平臺對機關(guān)學習的推動作用?！洞河辍芬劳杏嬎銠C技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源，以圖、文、聲并茂的方式，展現(xiàn)了長春海關(guān)黨建工作服務(wù)大局的情景。這些精心打造的新品牌一經(jīng)出現(xiàn)，便深受好評。
長春市直機關(guān)工委與長春市圖書館聯(lián)合開辦了“書香長春學習網(wǎng)”，發(fā)放閱讀卡近2萬張，還為各委（辦）局建立數(shù)字圖書館100個，提供與機構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的文獻信息。為領(lǐng)導(dǎo)干部建立個人數(shù)字圖書館1000個，提供時時在線的個性化信息推送服務(wù)。
創(chuàng)新考核評價體系，確保機關(guān)黨建工作取得實效
吉林省各級機關(guān)黨組織通過量化標準、完善體系、考評一致、績效掛鉤等方法，建立起黨建工作與行政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲的運行機制，確保了評先選優(yōu)的客觀公正。
省法院實行“評先選優(yōu)綜合考評量化法”，吉林檢驗檢疫局采取“分類量化評優(yōu)”，使黨員評議“陽光透明”。這些黨員評議，創(chuàng)新了評優(yōu)內(nèi)容，將考評劃分為基礎(chǔ)考評項目、專題考評項目兩部分，實現(xiàn)了“標準化”。創(chuàng)新了評優(yōu)方式，量化評分定標準，實現(xiàn)了“數(shù)字化”。
華能吉林公司將黨建績效考核列入整體考核之中，與經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，作為干部任用的重要指標，與收入掛鉤，真正使黨建工作成為干部職工關(guān)心的實事。
延邊州開展“星級黨支部”創(chuàng)建活動，白城市開展爭創(chuàng)“五型科室”活動，省社會保險局開展爭創(chuàng)“四個一批”活動。這些各具特色的爭創(chuàng)活動，發(fā)揮了機關(guān)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在建設(shè)一流機關(guān)、培養(yǎng)一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績中發(fā)揮了積極作用。
突出民生主題，拓寬機關(guān)黨建工作新領(lǐng)域
吉林省各級機關(guān)黨組織將服務(wù)民生、服務(wù)群眾，作為機關(guān)黨建工作的基本任務(wù)和切入點，拓寬了機關(guān)黨建工作領(lǐng)域。
省檢察院開展“四走進”活動，直接接觸群眾10萬余人次，走訪人大代表1400多人次，開展法律咨詢1530多次，協(xié)調(diào)修路修橋建學校等資金1.85億多元，為群眾辦好事5100多件。
省人社廳組建“基層黨組織服務(wù)民生小分隊”，省工信廳開展“千村千名中專生”活動，省建設(shè)廳變“小政工”為“大政工”，省農(nóng)科院在吉林省農(nóng)村建立農(nóng)業(yè)科技示范聯(lián)系戶，推動了黨員干部思想作風轉(zhuǎn)變。
吉林市直機關(guān)開展“三幫雙促”活動，組織機關(guān)干部深入1000戶企業(yè)、1萬戶工商業(yè)戶、10萬戶城鄉(xiāng)居民家庭了解社情民意。市直機關(guān)9406名機關(guān)干部征集各層面意見和問題40351條，機關(guān)作風明顯改善。
突出黨建帶團建，發(fā)揮機關(guān)黨建工作引領(lǐng)輻射作用
吉林省各級機關(guān)黨組織不斷加強對基層團組織的領(lǐng)導(dǎo)，促進黨建團建配套聯(lián)動，形成了機關(guān)黨建帶團建工作的新機制和青年工作新格局。
省科技廳建立黨團聯(lián)絡(luò)員制度，實現(xiàn)了黨建帶團建，團建促黨建。省科技廳由廳機關(guān)每個黨支部選出一名年輕干部聘為黨團聯(lián)絡(luò)員，承擔協(xié)助處室黨支部書記開展黨建、團建工作的職責。
省電力有限公司實施基層團組織公推直選，激發(fā)了廣大團員青年關(guān)注團務(wù)、參與團務(wù)的熱情。2011年，省電力完成了全系統(tǒng)11個團組織公推直選工作，建立起擇優(yōu)競爭的團干部聘用機制，基本解決了團組織全覆蓋、基層團組織建制、團干部待遇等問題，推進了公司團內(nèi)民主進程，呈現(xiàn)出想事干事、積極作為的全新面貌。
