2011年，吉林省人力資源和社會保障事業(yè)實現(xiàn)較大發(fā)展，主要任務(wù)指標超額完成，社會保障制度進一步完善，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成效顯著。
截至2011年12月末，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)55.3萬人，完成年計劃的110.5%，同比增長2.7%；失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)18.8萬人，完成年計劃的144.2%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.7%，同比下降0.1個百分點；全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)372.3萬人，完成年計劃103.4％；小額擔保貸款新發(fā)放11.5億元，完成年計劃的262.2%。
2011年，全省以“送信息、送技能、送崗位、送溫暖”為載體，開展“春風(fēng)行動”，組織駐外勞務(wù)機構(gòu)搭建勞務(wù)交流平臺，累計建設(shè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地115個。創(chuàng)新開展技能培訓(xùn)。與省委組織部遠程教育辦共同啟動了“利用農(nóng)村黨員遠程教育網(wǎng)開展技能培訓(xùn)”活動，共有12.49萬農(nóng)村勞動力參加技能培訓(xùn)，完成年計劃104.1％。吉林省實施就業(yè)政策、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、打造勞務(wù)品牌、強化基層就業(yè)等工作，受到人社部和國務(wù)院農(nóng)民工辦的充分肯定，先后6次在全國相關(guān)會議上介紹經(jīng)驗。
2011年，全省各項社會保險累計覆蓋人數(shù)已達到3162.4萬人（次），完成年度目標的105%，同比增長10.1%。53個新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣（市、區(qū)）參保262萬人。其中，為146萬60周歲及以上農(nóng)村居民發(fā)放養(yǎng)老金6.2億元；51個城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣（市、區(qū)）為19.1萬60周歲及以上城鎮(zhèn)居民發(fā)放社會養(yǎng)老金6500萬元。
醫(yī)療保險改革在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌方面取得“零的突破”。長春市朝陽區(qū)經(jīng)省編辦批準，成立了城鄉(xiāng)醫(yī)療保險管理中心，對醫(yī)保和新農(nóng)合進行了機構(gòu)、編制、職能和人員的整合，統(tǒng)一了“兩險”的經(jīng)辦管理模式，在全省率先實現(xiàn)了醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。
社保待遇不斷提高。2011年，吉林省調(diào)整了全省最低工資標準，平均增幅達21.9%。調(diào)整了5項企業(yè)艱苦崗位津貼補貼標準，平均增幅達到38%，新設(shè)立了企業(yè)高溫津貼項目。（孫鶴記者王丹）
