12月27日，記者從在沈陽召開的省總工會十屆二次全委（擴大）會議上了解到，今年全省簽訂區(qū)域性或行業(yè)性工資專項集體合同的企業(yè)達3.7萬個，覆蓋職工222.3萬人。遼寧省委常委、省總工會主席趙國紅出席會議并講話。
開展區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商是破解職工與企業(yè)工資協(xié)商難的重要方式。今年，全省各級工會組織深入開展落實工資集體協(xié)商的“雙合同月”活動和“百日要約行動”，積極探索區(qū)域性和行業(yè)性集體協(xié)商模式。省政府出臺了《遼寧省企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)定》，并以此推動《遼寧省職工權益保障條例（草案）》納入省人大立法程序，《鞍山市勞動爭議調(diào)解條例》等4部有關工資集體協(xié)商的地方性法規(guī)和規(guī)章制定出臺。
目前，全省建會企業(yè)的集體合同簽訂率已達83%。其中，國有及國有控股企業(yè)集體合同簽訂率為100%，工資專項集體合同簽訂率為76%。職代會和民主管理廠務公開建設也逐步走向標準化、規(guī)范化。全省實行職代會制度的建會企事業(yè)單位6.6萬個，覆蓋職工677.7萬人，建立區(qū)域性行業(yè)性職代會3155個，覆蓋企業(yè)8.3萬個，覆蓋職工105.5萬人。實行民主管理廠務公開制度的企事業(yè)單位6.8萬個，覆蓋職工674.7萬人。對集體合同和工資協(xié)商過程中引發(fā)的勞動爭議，我省今年繼續(xù)探索建立勞動爭議裁審協(xié)調(diào)制度。全省工會今年共參與勞動仲裁調(diào)解5300余件，參與勞動爭議訴訟調(diào)解1300余件。
此外，各級工會組織還深入開展“安康杯”競賽活動和“女職工特別關愛行動”，積極參與安全生產(chǎn)大檢查，有效維護了職工勞動安全衛(wèi)生權益和女職工的特殊權益。全省今年參加“安康杯”競賽的企業(yè)1.2萬個，職工達456萬人。（記者 劉大毅）
