2012年起，北京市將為在職職工建立終身職業(yè)培訓(xùn)制度。技工院校將改變過去的教育辦學(xué)機制，將招收對象從單一的學(xué)生面向全體勞動者。市人力資源和社會保障局、市國資委12月12日召開校企合作座談會，首次為企業(yè)在職人員培養(yǎng)和新入職人員技能培訓(xùn)對接訂單。
2012年起，全市將建立終身職業(yè)培訓(xùn)制度，推行企業(yè)新錄用人員先招用、再培訓(xùn)、后上崗的培訓(xùn)制度。讓新錄用人員先有崗，然后通過企業(yè)派往技校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行有針對性的培訓(xùn)，再上崗工作?！笆濉逼陂g，企業(yè)技能崗位職工至少參加一次職業(yè)技能培訓(xùn)，重點行業(yè)領(lǐng)域則需至少參加兩次職業(yè)技能提升培訓(xùn)，預(yù)計將涉及約400多萬職工。
“十一五”末本市技能人才總量達到223萬人，其中高技能人才達到58.7萬人，占技能人才總量的26.3%；到2015年末，全市技能勞動者將達到300萬人，其中高技能人才達到80萬人，技師、高級技師達到16萬人；到2020年，全市技能勞動者將達到400萬人，其中高技能人才達到120萬人。
此外，技工院校將把發(fā)展重心轉(zhuǎn)移到為建立終身培訓(xùn)制度服務(wù)上。市人力社保局相關(guān)負責(zé)人表示，國企將率先向技校下達培訓(xùn)訂單。下一步，技校將有針對性地走進企業(yè)，訂制與崗位對接的培訓(xùn)計劃。同時，技校的課程設(shè)置也將緊密結(jié)合企業(yè)需求，形成模塊化、彈性制的教學(xué)體制。目前，本市有各類技工院校35所，在校生總量5.4萬人，其中高級工班及以上在校生占27%。與此同時，在“十二五”時期，全市將會有60萬技能人才的缺口，其中高技能人才缺口達到13萬人。（袁京）
