記者18日從總參軍訓(xùn)和兵種部獲悉，根據(jù)總部統(tǒng)一部署，全軍年度軍事訓(xùn)練考核和等級(jí)評(píng)定工作已全面展開。
今年的軍事訓(xùn)練考核和等級(jí)評(píng)定工作，貫徹落實(shí)胡主席和軍委、總部關(guān)于大抓軍事訓(xùn)練指示精神，著眼加快轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式，依據(jù)《軍事訓(xùn)練與考核大綱》《軍事訓(xùn)練考核規(guī)定》和《軍事訓(xùn)練等級(jí)評(píng)定規(guī)定》，在考核對(duì)象上突出師旅團(tuán)部隊(duì)首長機(jī)關(guān)，在考核內(nèi)容上突出信息化知識(shí)和指揮謀略，在考核方法上突出部隊(duì)整體綜合演練，檢驗(yàn)部隊(duì)履行訓(xùn)練職責(zé)、完成訓(xùn)練任務(wù)、取得訓(xùn)練績效等情況，以考促訓(xùn)、以評(píng)促訓(xùn)，推動(dòng)信息化條件下訓(xùn)練深入發(fā)展。
此次訓(xùn)練考評(píng)，采取總部直接考評(píng)和委托各大單位考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，改變以往協(xié)調(diào)確定考核單位的做法，于考前1周通過網(wǎng)上抽簽確定受考單位，避免部隊(duì)突擊迎考?？偛恐苯涌荚u(píng)采取訓(xùn)考分離的形式，四總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，具體考核評(píng)判工作抽調(diào)有關(guān)院校專家教授負(fù)責(zé)。對(duì)受考單位訓(xùn)練管理和訓(xùn)練條件的檢查，采取現(xiàn)地查看、資料調(diào)閱和問卷調(diào)查的方式進(jìn)行，重點(diǎn)通過對(duì)官兵滿意度的測評(píng)進(jìn)行比對(duì)分析。
考評(píng)過程中，各級(jí)嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)規(guī)定，認(rèn)真核對(duì)受考人員身份，真實(shí)采集考核信息，客觀評(píng)定考核成績，確保考核成績真實(shí)、客觀、公正?？荚u(píng)總結(jié)以查找訓(xùn)練和戰(zhàn)斗力建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)、研究解決措施辦法為主。四總部聯(lián)合考評(píng)組客觀、明確地指出受考部隊(duì)在訓(xùn)練上存在的問題，并提出具體解決意見建議，樹立訓(xùn)練考評(píng)求真務(wù)實(shí)的正確導(dǎo)向。
據(jù)悉，總參軍訓(xùn)和兵種部此前已專門下發(fā)通知，對(duì)全軍軍事訓(xùn)練考評(píng)工作的組織方法、考核重點(diǎn)、內(nèi)容要求等作出部署，并組織了相關(guān)集訓(xùn)。
