近日，青海省人力資源社會保障廳制訂并印發(fā)了《崗位風險點目錄》，要求全系統(tǒng)將其列入到本單位黨風廉政建設責任制和目標考核范疇，建立“誰在崗誰防控，誰主管誰監(jiān)督”的風險防控責任機制，做好動態(tài)管理和落實工作，保證權(quán)力運行、資金運用、干部成長的安全，進一步推動人力資源社會保障部門廉政風險防控體系建設，努力構(gòu)建預警防控工作的長效機制。
據(jù)了解，建立崗位風險點目錄既是對人力資源社會保障部門工作中存在的崗位風險進行的一次全面梳理，也是對全體工作人員落實預防腐敗責任的一次全面部署?！赌夸洝访魑鷮嵭蟹诸惙揽亍Ｒ詬徫粸榛A(chǔ)，針對重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對履行崗位職責和行使權(quán)力過程中可能發(fā)生的風險進行有效防控，重點做好思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、外部環(huán)境風險等各類風險的預警防控。該《目錄》除要求各單位根據(jù)工作形勢變化、行政權(quán)力項目增減和不同時期工作重點等建立動態(tài)管理機制外，還要求各單位積極開展以思想道德風險跡象、崗位職責風險跡象、制度機制風險跡象為內(nèi)容的風險跡象預警，增強發(fā)現(xiàn)風險的敏感性和準確性。
為確?！赌夸洝返呢瀼芈鋵?，省人力資源社會保障廳黨組將通過專項檢查、重點抽查等方式，加強對風險預警防控工作落實情況的檢查考核?？己私Y(jié)果將與廳黨風廉政建設責任制目標考核、文明單位創(chuàng)建、評先表彰、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動相結(jié)合；對考核結(jié)果不合格的單位、處室，廳黨組將以書面形式下達整改通知，督促制定措施，完善制度，并通過跟蹤回訪強化監(jiān)督，保證風險預警防控工作落到實處。(賈明)
