為了進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)鍛煉力度，建立起來自基層的干部培養(yǎng)選拔鏈,陜西省安康市委計劃在全市培養(yǎng)選拔150名30歲左右、第一學(xué)歷為全日制國民教育本科以上的優(yōu)秀年輕干部，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,其中黨政正職50名、黨政副職100名。市委組織部及時將培養(yǎng)選拔計劃分解至各縣區(qū)，不斷加強(qiáng)督促檢查，并將落實情況納入黨建組織工作內(nèi)容認(rèn)真考核。
在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，安康市委將落實“五十、一百”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔計劃,作為改善和優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的一項重要舉措，納入換屆工作實施方案。各縣區(qū)在實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作期間，認(rèn)真對本縣區(qū)符合選拔資格條件的年輕干部進(jìn)行調(diào)查摸底和統(tǒng)計分析，制定選拔工作方案，精心組織考察，切實抓好落實，部分縣區(qū)還采取專項公開選拔的方式,擇優(yōu)選配了一批優(yōu)秀年輕干部充實到鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。
經(jīng)過努力工作，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，第一學(xué)歷為全日制國民教育本科以上、30歲左右的優(yōu)秀年輕干部達(dá)到127人，其中黨政正職19人、黨政副職108人。與換屆前相比，選配總數(shù)增加了36人，其中正職增加9人、副職增加27人。通過大力實施“五十、一百”年輕干部培養(yǎng)選拔計劃，有力強(qiáng)化了重視基層的用人導(dǎo)向，極大地改善了安康市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。（本報記者 薛向群 實習(xí)生 周 欣）
