2011年7月14日—15日，工業(yè)和信息化部深化干部人事制度改革、提高選人用人滿意度工作座談會在貴陽召開。各通信管理局、部屬高校和直屬事業(yè)單位組織人事部門的負責同志以及部機關(guān)各司局綜合處處長參加會議。會上，人事教育司司長衣雪青作了工作報告，副司長尹衛(wèi)軍作了總結(jié)講話。會議由人事教育司副司長劉愛民主持。
衣雪青介紹了部黨組進一步加強干部人事制度改革工作的決策部署，分析了工業(yè)和信息化部近兩年來組織工作民意調(diào)查和干部選拔任用民主評議工作情況，指出要切實增強提高選人用人滿意度的責任感和緊迫感，把思想和行動統(tǒng)一到中央的精神和部黨組的決策部署上來，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的改革方針，努力提高干部工作科學化水平。要不斷強化制度建設，加強政策宣傳，把公開透明和思想引導貫穿于干部選拔任用工作的始終，使干部職工更好地了解干部工作，參與干部工作，監(jiān)督干部工作，支持干部工作。組織部長、人事處長和綜合處長要進一步提高認識、轉(zhuǎn)變觀念，積極建言獻策，當好參謀助手和橋梁紐帶，以實際行動為深化干部人事制度改革，提高選人用人滿意度貢獻力量。最后，衣雪青就做好事業(yè)單位分類改革和清理規(guī)范工作進行了部署安排。
尹衛(wèi)軍對抓好會議精神落實提出了明確要求，指出要深入學習領會會議精神，加強組織領導，結(jié)合實際研究提出具體措施，明確目標抓落實，科學有效抓落實，形成合力抓落實，強基固本抓落實，通過扎實有效的工作不斷提高選人用人滿意度。
會議期間，中組部干部監(jiān)督局馬恩同志作了輔導講座，與會代表進行了深入的研討交流，提出了有針對性的意見建議。大家表示，這次會議不僅是一次提高選人用人公信度的專題會議，也是新形勢下進一步做好干部工作的培訓會議，進一步加深了對中央政策和部黨組決策部署的了解和把握，找準了提高滿意度工作的目標定位和努力方向，對新形勢下不斷做好干部工作有積極的推動作用。
