河北省人力資源和社會保障廳6月29日發(fā)布消息，繼2010年7月1日上調之后，從今年7月1日起，河北省調整全省最低工資標準，調整后的最低工資標準仍分為4個檔次，4檔平均增長24.1%。
月最低工資和小時最低工資各分四個檔次
本次調整的最低工資標準從2011年7月1日起執(zhí)行，月最低工資標準分為1100元、1040元、960元、860元四個檔次，對應的小時最低工資標準分別為11元、10.4元、9.6元、8.6元。石家莊、保定、廊坊、唐山、秦皇島等經濟較發(fā)達地區(qū)將適用最高檔工資標準。
用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發(fā)工資不得低于當地最低工資標準。
月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者
月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者。
計入最低工資標準的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等以及按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金；不包括按規(guī)定應由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
小時最低工資標準適用于以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。
